发布者:ask20150309vff 2015-03-09 状态:已过期 回复 (1)
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企业不给员工春节三天法定有薪假及年休假，员工可主动辞职要求公司赔偿吗?如有，请问赔偿的内容及结果想知道?
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企业被收购员工自己要求辞职可以要求公司赔偿吗？
企业因经营不当被收购，我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗？
发布者:相宜本草9999 2013-04-11 状态:已过期 回复 (1)
企业被收购现在员工自己要求辞职可以要求公司赔偿吗？
企业因经营不当被收购，我在公司做了一年现在要辞职请问可以要求原公司赔偿吗？
发布者:相宜本草9999 2013-04-11 状态:已过期 回复 (2)
公司间接性逼迫员工辞职，请问员工能要求赔偿吗？
我在公司担任文员一职，现以干满一年，但是公司现要把我从二线岗位调为一线员工，现在我不同意，所以公司现在间接性逼迫我自己离职，请问这种情况下我能要求公司赔偿我吗？我的劳动合同已经到期，公司没有跟我续签的打算。
发布者:徐纹文 2014-02-15 状态:已过期 回复 (8)
在公司工作八年，因没有劳动合同和社保，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
在公司工作八年，2006年至2014年，因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
发布者:缪立琪 2014-02-27 状态:已过期 回复 (8)
员工拒绝与公司签定劳动合同，集体辞职并向公司要求赔偿，要怎么处理
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发布者:liudan202 2014-04-17 状态:已过期 回复 (7)
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
您好，我是1名企业员工，在10月1日主动辞职，公司在6月份签了1份劳动合同
您好，我是1名企业员工，在10月1日主动辞职，公司在6月份签了1份劳动合同，到目前没拿到社保卡，公司领导说我9月份工资不给我发，我怎样维护我的合法权益？
发布者:短信用户 2014-10-10 状态:已过期 回复 (3)
试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？
发布者:yaoyieli 2014-10-24 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期员工辞职了，公司可以要求赔偿吗？
我司一哺乳期员工，生育前社保未买满一年，产假工资由公司支付，产假休完后就立刻辞职，请问这种情况公司可以要求她赔偿损失吗？
发布者:dylm121 2014-10-30 状态:已过期 回复 (8)
企业不给员工年休假及春节三天法定有薪假，员工可主动辞职要求公
企业不给员工年休假及春节三天法定有薪假，员工可主动辞职要求公司赔偿吗
发布者:ask20150309vff 2015-03-09 状态:已过期 回复 (1)