原试用期合同是3个月,刚好期满的时间是在春节放假期间(在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果),开年后继续到单位上班有10天,公司要求签一个延长一个月试用期的协议,当事人拒签,公司准备辞退当事人,在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期,公司发放工资时按照面试谈的薪水的80%发放的。请问:1、公司的这种行为是否违法?2、公司辞退当事人后是否应该给当事人经济补偿?若补偿应补偿多少呢?3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人?
发布者:gui83911990 2015-03-10 状态:已过期 回复 (1)