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试用期满后公司可以无条件解聘员工么？
四川－成都 03-10 18:28 悬赏 10 发布者:gui839…… 给我留言 回答:(1) 原试用期合同是3个月，刚好期满的时间是在春节放假期间（在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个延长一个月试用期的协议，当事人拒签，公司准备辞退当事人，在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期，公司发放工资时按照面试谈的薪水的80%发放的。请问：1、公司的这种行为是否违法？2、公司辞退当事人后是否应该给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？
问题补充：
4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？
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- [上海-静安区]
- 王景林律师 VIP
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回复时间： 2015-03-10 18:30
属于违法解除。
追问：
老师，后面的几个问题请一并解决了嘛。非常感谢！
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