离职后，集团公司财务说，原先会计记账记错，导致少了 8000多块，而我是出纳，并没有发现。此类情况，如何应对？

我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?

本人在天津市，当初在网上看到招聘信息，虽是湖北公司但网上写的是天津分公司，而且应聘后也说大部分时间还是在天津工作，也确实如此，部分时间在天津工作部分时间在湖北工作，但后来公司在湖北的项目不好公司就一直拖欠工资，找了很多次都一直往后拖，实在拖不起找到天津市劳动仲裁，仲裁也受理了此事，但今日总裁提出该单位说归属地问题有可能不能仲裁，我该怎么办？

公司要歇业一段时间，人事离职后，没有给自己做减员，也没有处理公司社保问题，导致公司在两年内没有交社保，还要支付她的社保费用，最后导致罚款4万多元，请问该怎么处理？

我是原车间检验员，于10月25日办理离职手续，11月3号公司发现3月份做的1批产品质量有问题，请问我要负责吗

我咨询工商局该公司经许多人投诉，举报 事后打电话向该公司终止合同和退还1000元，该公司说必须按合同办， 我该怎么办

公司财务主管，私自挪用二百万资金购买房子，后又在三月之内偷偷还上。一年后他辞职，被接他的人员发觉。公司碍于他多年工作，钱也还上了，不再追究他的责任，但接替的人不愿意，还要想通过法律治他的责任。这事，公司的一把手该怎么办。

各位律师好，我于2013年6月入职公司，在2014年4月时公司要求参加为期两年期的培训，每次培训为3天，一年4次（费用大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2月提出离职申请，3月份离职已满30天，但公司要求我赔偿培训费用1.5万多，但是实际上公司并没有为我的培训付了这么多钱，我只参加了3次，公司也没有给我开具发...

你好，我在1韩资企业工作1个月，申请辞职公司不批准说是排队到8月份才可离职，劳动合同签了1份公司不给我，这怎么办

律师你好，我想帮朋友咨询一下关于劳动合同和保密协议的问题！我朋友从公司离职，老板不同意，之后两人闹的很不好，非要让我朋友签订保密协议，而且是去律师事务所签的，签完后公司人员就把协议拿走了，并没有给我朋友一份，而且离职前一个月的工资也没有给我朋友，而且劳动合同也在公司手里，我朋友手上也没有！这样的话合同和协议还有效吗？我朋友还想从事同一行业，但是新公司要求他用之前公司的课程，我朋友不同意，回答的很坚决，又提出了两个月后离职！现在都抑郁了，就怕之...