你好！我是一名包工头，我从2011年三月份在山东潍坊承包了两栋28层的公寓楼的水电暖的安装工程，当时单价以平方面积结算的协议签的是47000平米，可现在发包方他不承认，像这种情况怎么办？还有就是工程已经结束，发包单位至今还欠这我六十万的人工费这个我该怎样去追要？

我父亲于上个月因病请假了九天，他们公司今天发工资的时候说按照什么21.7个工作日计算的工资，所以要扣掉500多块钱，他本来工资1200元，请问这个病假的工资是怎么算的呢？他的工作时间是上24小时，休息24小时。请问他们公司这种规定合法吗？ 还有就是他们公司一直没跟他签劳动合同。工资是用现金发的，这样的话我是不是就没证据说明他在公司上班呢？是不是不好维权啊？

我是今年的应届毕业生，于四月中旬在现公司实习，实习时主管口头承诺试用1-3个月之后就转正，因为期间返校答辩然后就请了一个月假。所以毕业前我只工作了一个半月。毕业后我继续在现公司工作了两个多月，但主管既没有给我转正，也没有涨工资，更没有和我签劳动合同，现在我想辞职，老板还以提前一个月为由继续让我工作，请问老板违反了哪些劳动法，我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么？谢谢！

我是今年的应届毕业生，于四月中旬在现公司实习，实习时主管口头承诺试用1-3个月之后就转正，因为期间返校答辩然后就请了一个月假。所以毕业前我只工作了一个半月。毕业后我继续在现公司工作了两个多月，但主管既没有给我转正，也没有涨工资，更没有和我签劳动合同，现在我想辞职，老板还以提前一个月为由继续让我工作，请问老板违反了哪些劳动法，我可以起诉他或者要求他赔偿双倍工资么？我还有关于试用期的问题，因为我入职时还未毕业，严格来说并未形成正式的劳动关系，也没有签...

公司2012年11月以经营不善为由扣发员工40%工资，只是口头通知，现在已经有1年多了，实际公司经营情况还可以，营业额比以前稍有降低，不知还能不能要回扣发的工资？什么方式比较有利？因为时间比较长了，是否对维权有影响？

公司在工资中扣除一部分工资作为质保金，要等3个月后发放，违法吗？该怎么维权，宁波

跟公司签订了三年的劳动合同，合同内明确规定转正后工资为3000元，试用期为两个月，在工作了一个半月后提出转正申请，公司拖至第三个月后才转正，转正申请也已得到老板签字，现已工作四个月，公司以表现不佳，不予发放转正工资，至于发多少或者什么时候开始发转正工资，公司没有明确提出，且五险保险入职四个月都还没有购买，该情况属于哪些违法行为，我手上有公司签订的劳动合同以及转正申请、考勤记录，我该如何维权，如申请仲裁可以获得哪些赔偿？麻烦各位律师能给与我回复，不...

公司转让新旧公司达成员工合同延续，新公司工资工时都不按原合同办事，该如何维权

公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？

我在2013年8月办理离婚，前夫欠债连累我被起诉，但我一直未接到任何通知。在我不知情的状态下被执行工资冻结，请问我怎样维权。