发布者:hwI8201 2011-01-24 状态:已过期 回复 (2)
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合同到期后员工要走有什么责任吗；离职要什么额外手续或者时间交付吗？之前公司没任何通知
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公司员工合同到期，提出不再续签，公司需发终止劳动合同通知书吗
发布者:llll 2009-11-05 状态:已解决 回复 (4)
公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗
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发布者:zbxx 2010-09-06 状态:已解决 回复 (2)
本公司员工合同期到期,可是拒绝在合同期通知书上签字.应如何办理?
本公司员工将在今年的12月23日合同到期,我人事部在11月23日通知他,公司与他续签一年的合同,可是当事人拒绝在合同期通知书上签字,自认为自己应该享受终身合同制.请问,我应该如何处理此事?
该员工上次合同期是:2008年12月24日到2010年的12月23日.
发布者:sherrylin1025 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
12月31日合同到期,公司没提前通知要不要续约, 12月31日后,员工提辞职,有得赔不? 或合同到期
12月31日合同到期, 公司是不是一定要提前一个月通知是续签还是不续签? 如到期,公司还不提续签,员工继续工作,合同视为无固定期合同. 但如果合同到期后,员工提出辞职(公司还没提续不续签合同),有得赔不?
发布者:peggy77 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
员工出意外交通事故死亡，为买保险未签合同，应负什么法律责任
您好，我公司一临时工在去年8月底来公司上班，于去年12月初在上班时出现意外交通事故死亡，肇事者与保险公司已经进行了赔偿。因为是临时工，我公司与死者既没有签订劳动合同，也未买意外保险。请问我们是否需要承担法律责任，应当承担什么样的责任。谢谢！
发布者:anchoret 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
关于合同到期公司，不给续签；该公司该不该赔偿员工
本人在公司工作将近七年时间，现在2010年12 月31日合同到期，该公司不给员工续签，请该公司要不要补偿金济员工；
发布者:WJy7098 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
合同到期了，公司主管通知不予续签，没有书面通知，能有补偿吗？
我是2001年入的公司，公司于2008年元月8号从新签订的合同，于2011年元月7号到期，现在公司没有书面通知我，只是主管通知我不予续签合同，能有赔偿吗？如果赔偿，应该赔偿多少个月呢？
发布者:漂泊人 2010-12-21 状态:已过期 回复 (1)
合同即将到期，公司准备将部分员工劳动外包
请教一下：我05年进公司至今，目前合同在12月31日到期，期间签过两次劳动合同，分别是05年进公司1次，第2次是07年12月13日到10年12月31 到期。目前公司准备将我们到期人员部分外包劳务公司，我想知道，我应该如何做 公司将员工外包出去，只是在12月中旬人事部门口头告知，并且，他们对原合同不在续签只字不提，而是在这次续签合同时就直接签外包公司的合同。我想知道，我应该怎么做。
发布者:annc 2010-12-26 状态:已过期 回复 (4)
合同到期，公司没有提前一个月通知我被解聘 有何赔偿，多少
我是北京一家公司的销售员，长期在外。在2010年12月的一天，接到北京公司电话说，合同到期，在当天下午接到电话的就续签合同，没接到电话的就被解聘了。结果我没接到电话或任何形式就被解聘了。像这样的情况我可以向公司要求赔偿吗，该赔偿多少
发布者:蓝粉妖姬 2011-01-11 状态:已过期 回复 (2)
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？
2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
发布者:cn_li 2011-01-13 状态:已过期 回复 (3)