我是2010年3月2日进的一家集团做实习生，实习4个月，试用期3个月，然后转正，合同从试用期开始签订，也就是说2010年7月1日开始签订合同。现在公司决定把我调到集团旗下的一个酒店工作（有独立法人代表），刚开始说是客服，并且没有明确薪资要求，只是说不会高于目前薪资。因为我不服从，后来又说到酒店人事去做，薪资不变。但是在集团，记录在案的工资是3500（含医社保），我去年还有项目补贴，一个月1000+，还有开车的油费补贴1000，再加上年终奖励10000.。平均每个月的工资应该6000+，所以我觉得公司把我调到酒店给的3500元，这个工资不划算。所以我想问，如果我辞职的话，可以得到经济补偿吗？（主要是项目补贴不是公司走公帐给的，油费补贴是报销的，加上年终奖是直接给现金的。均无力支持。）
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
如果我不服从公司把我调到酒店人事的这个岗位的话，以此为由解除合同，可以得到经济补偿金吗？