发布者:arxhsz 2015-03-19 状态:已过期 回复 (3)
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医院克扣拖欠员工工资
您好,请问一下,医院拖欠克扣员工工资。过年上班补助怎么寻求帮助?
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公司克扣和拖欠员工工资
因为公司克扣和拖欠我们员工工资,拖欠长达5个月之久,我们连最基本的生活保障都没有了,无奈之下,到了郑州市劳动局,而且提交了劳动争议申请书,现在公司让我们撤诉,我们不撤诉,深夜就开始给我们打威胁电话。
发布者:Jeh6141 2011-07-31 状态:已过期 回复 (4)
拖欠及克扣工资,欺骗员工,试用期不交社保
于2011年7月6日工作,与公司正式员工无异,没有迟到早退和请假,经理承诺:试用期两个月,试用期间每月基本工资1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两个保险,两个月后转正,基本工资按考核结果调整。
期间用人单位一直没有和申请人签订劳动合同,而实际申请人工作的第一个月7月的工资为1500元,没有任何补贴奖金和福利。第二个月,8月,全勤奖从承诺的300元变为150元,餐饮补贴从15元/天变为200元/月.其他福利仍旧没有,工资为1800元+150元全勤=1950元。9月经理的书面考核...
发布者:641064604 2011-10-14 状态:已过期 回复 (3)
在不签合同的情况下,拖欠员工工资,克扣员工工资,这样算是违法么?
我是2013年2月份到6月底进了一家化妆品店,期间丢货要员工和店里一起赔钱,如果迟到的话,全勤奖是从工资里扣除,一个月完不成任务要扣钱,卖不出去东西的话还要自己买,一个月下来杂七杂八的要扣2-3百元,现在不想干了,想要投诉这些理由合理么?
发布者:cdl159357 2013-06-22 状态:已解决 回复 (3)
医院拖欠离职员工工资怎么办
情况是这样,我们工作在一家刚刚开业没有患者的医院,2013年6月27号上午医院突然给我们每个发了一张离职申请表,让我们填好之后上午离开,我们没有想太多,毕竟工资不高,也没什么留恋的,填好之后我们就走了,走的时候问好了工资是下个月的15号来领,到了7月15号我们打医院财务电话,财务说离职人员的工资要等到20号,之后就是每通电话就是不知道不知道,财务说工资的事也是上边的领导管,打原领导电话也只是推脱,到今天为止我们已经离职一个月零几天了,我们应该怎么捍卫自己的...
发布者:hongrennm 2013-08-01 状态:已过期 回复 (2)
医院克扣工资,员工该怎么要回
医院克扣工资,员工该怎么要回
发布者:熊艳1129776873 2013-10-27 状态:已解决 回复 (2)
医院克扣工资,我作为员工应该怎样向他要回
我今年3月进去的谭东卫生院,10月15号走的,9月的工资还没有发给我,其他员工的已经发下来了,值班费也没有发给我3月到9月的都没有发
发布者:熊艳1129776873 2013-10-27 状态:已过期 回复 (1)
李律师,你好,老板恶意拖欠员工工资,最后以各种理由克扣完怎么办?
我朋友在一家快递公司工作,最后该快递公司换老板,前老板以送的快件出现的延误、遗失需3个月总公司才能确定下来为由,拖欠到3个月后仍不发工资,讨要多次,不是无视就是以没算出来为由打发走了,近日在所有员工的多次催促下, 才同意约定一天来发工资,在发工资的前两天,却告知,我朋友因没打卡,8,9千的工资被扣完了,那时正是双11,送货量一天5,6百,根本来不及打卡,从早忙到晚,而且之前没打卡就没扣,这种情况,我们应该怎么解决,求助什么部门呢?谢谢
发布者:左心房999 2014-04-17 状态:已过期 回复 (7)
公司随意更改,克扣,拖欠员工提成工资,如何维权?
公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月,而且绩效工资是随意更改的!比如产值两万提白分之二十五税后应发4150,由于工资是分两次发,每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目,上下能差一千多!其余的公司财务都以扣基数为由就不给了!意思就是你干再多就这点钱,多出来的全是基数!这个合法吗?
发布者:黎明前的狼 2014-08-14 状态:已过期 回复 (2)
淄博铁马电动车恶意拖欠克扣员工工资
淄博铁马电动车一直拖着工资不发,就催着我们找客户打款发货(我们干销售),等到三个月实在拖不下去也觉得我们现有的客户都发完货了,就把我们的工资和提成都扣下了,算是遇到强盗了,我们都是外地过来的,人生地不熟的,该怎么办
发布者:小胡同1984 2015-01-07 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问,一个医院现在因为领导个人原因,导致拖欠员工工资5个月
你好,请问,一个医院现在因为领导个人原因,导致拖欠员工工资5个月,当时让交了2万风险金,养老保险等都拖欠不交,现在我们怎么办?
发布者:ask20150115azl 2015-01-15 状态:已过期 回复 (5)