情况是这样的，我是2007年7月与一家国有企业签署的劳动合同，因为是高校刚毕业，很多细则并不了解。当时同很多刚毕业的大学生一样，在单位签了合同以后（两份），全部都上交的劳人部，手中并无存留备份，只记得当时在违约金问题上是单位发了一张小条子，让自己照着抄写下来，大意是“合同期5年，每干满一年发1000元的安家费，若个人离职，每年须缴纳2000的违约金……”。因为手中没有备份，记得比较清楚的就这么多了。后来就一直呆在工地，直到08年的2月因工地停工返回家乡。在07年7月...

前几天看了一间市区二手房，在中介连蒙带骗之下当天就跟房东签了购房意向书。意向书规定必须在14号之前签订购房合同，如果有一方不能履行或毁约，则要支付违约金20000元。在签订合同当天，我希望房屋产权上加上我母亲的名字，作为我们两个的共有财产，而这需要我母亲本人的签名。由于她当时并不在杭州，我提出希望能在几天之后等她来杭再签署合同，当时中介和房东也答应了。当天晚上却打电话告知我如果14号不签署合同，房东就不把房子卖给我们，因为有人出更高的价钱想要那套房子。...

由于当初公司误导而与公司签订了培训协议，要求要在公司工作3年，现在培训还没有开始想终止培训协议，那么需要支付违约金吗？

公司拿份合同和我签,一年的, 合同上有一条,如果有一方违约,要向对方支付10000元. 现在我想提前终止劳动协议，可以吗？需不需要支付违约金？谢谢

我2010年5月4日和一个网络公司签订劳动合同，有三个月的试用期。同时还签订了保密协议，里面说如果我违反了保密条款需要交纳违约金5万。现在工作了20天，想辞职，公司不允许，我如果交了辞职申请就可以了吧，不做相关行业，他没有资格要我的保密违约金吧？

我是09年7月毕业的，我在大一的时候就参加了学校组织的定单教育，和一公司签订了订单教育协议。协议规定必须为公司服务五年，否则赔偿违约金3000元，签了协议以后公司每月给我200元的助学金。共计5000元。但是从签了协议以后就再没和公司见面，也每月拿到协议书。而且毕业的时候公司也每月到学校和我们签就业协议，委托学校办理。但是我来公司上班，公司的性质和签订单的时候性质完全不同了，我现在处于试用期，打算辞职，请问我需要支付违约金吗？还有我是7月份毕业，教育厅的报道...

我是09年7月毕业的，我在大一的时候就参加了学校组织的定单教育，和一公司签订了订单教育协议。协议规定毕业合格后必须为公司服务五年，否则赔偿违约金3000元和相关费用，签了协议以后公司每月给我200元的助学金。共计5000元。但是从签了协议以后就再没和公司见面，也没有拿到协议书。而且毕业的时候公司也没有到学校和我们签就业协议，委托学校办理。到公司3个月之后才签定有效的劳动合同，而且现在也没有到手的属于我的那份，但是我来公司上班，公司的性质和签订单的时候性质完全...

合同有一条这样规定：甲方违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金，乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的，应按未履行的本合同年限，每一年向甲方赔偿一个月的工资（具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算）。 请问这条是否符合法律，应不应该执行？

9月3号提出离职，希望9月10号就能离职，但是公司不同意，该怎么办？我需要支付公司违约金吗？公司有权利告我吗？ 他们说安排不了人跟我交接工作，我能将我的工作全部整理清楚之后就离职吗？

各位律师，您们好！我是2011届的毕业生，跟一公司签订了offer，里面约定了违约金（应该是培训的费用）。但是还没有签订三方协议和劳动合同法，而且我还没有接受过公司的培训（我确定）。后来我发现公司提供的职位跟我的方向不太一致，我想退了这公司。我想请教一下，如果我不到这公司工作，我需要支付违约金吗？我应该怎么办呢？