发布者:ask201503216jy 2015-03-22 状态:已过期 回复 (2)
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是这样的..我2014年11月开始休的产假，公司制度是这样写的产假期间工资全额发放，每个季度的绩效奖不发..到我休了一个月拿了一个月的全额工资后，2015年1月份的工资在2015年2月中发放时被告知：现在公司改制度了，我由全额工资变成了基本工资发放..公司这么做违法了吗？我该如何向公司追讨？公司有违反了劳动法条例吗？
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产假期间公司停止发放工资，只从社保局领取一份生育津贴，而生育津贴的发放是按公司的平均工资发放的，低于我的个人工资，这合理么？
发布者:abcd123! 2013-06-28 状态:已过期 回复 (6)
事业单位产假期间工资能不能全额发放？
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我今年38岁，6月生孩子，原工资5000元，产假期间公司只给我发放1800元基本工资请问应该吗？
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发布者:janexu87 2014-05-23 状态:已过期 回复 (4)
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产假期间公司予以批准，且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表，在我产假时期公司不续交保险，不发放工资，请问是否违反劳动法？
发布者:18684781255 2014-11-07 状态:已过期 回复 (1)
产假期间工作除了社保局发放工资公司应该发放工资吗？
你好，我是一名会计，想咨询一下公司有跟我交社保， 我在休产假期间如果依然把我的财务工作做好后，除了社保局发放我的工资外公司应该支付我工资吗？公司的账务我是在家里完成。
发布者:qingkong27 2014-12-25 状态:已关闭 回复 (0)
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现在怀孕了，公司有6个月的试用期，现在还在试用期时期，公司近期要求所有员工叫身份证复印件及照片，要将劳动关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？
发布者:374792029 2015-01-08 状态:已关闭 回复 (6)
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发布者:1819997399 2015-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
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产假期间公司发的基本工资合理吗？不合理的话'怎么办？
是不是应该发休产假前的十二个月的平均工资？
发布者:ask20150303uu6 2015-03-03 状态:已过期 回复 (2)
产假期间，公司没有按照规定发放工资，该如何追要？
2014年11月开始休产假，原有公司2500元，休假后每月只发800元，请问该如何追要
发布者:丽萨Z 2015-03-06 状态:已过期 回复 (1)