发布者:he1988x 2015-03-24 状态:已解决 回复 (1)
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提前离职公司是否有权力扣上个月工资？
我因自身原因需要提前辞职，主管告知我，如果我提前离职，他可以不为我办理离职并扣留我当月工资，请问这种行为合法吗？
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提前离职公司是否有权力扣上个月工资？
所在公司每月15号发上个月工资，因另有发展，和主管协商提前离职未通过，所以在3月5日自动离职了，请问公司是否有权力扣我2月份工资？ 劳动法规定提前离职应赔偿公司损失，这个会怎么扣，现在公司给我说的就是提前离职算自动离职，自动离职的话就是三天旷工，三天旷工他算开有十来天的工资，而且会扣我上个月的工资，这合理吗？
发布者:ihwggggg 2012-03-02 状态:已过期 回复 (7)
未按劳动合同提前30天离职,公司有权拒付我上个月工资么
劳动合同签约的时候是每个月15号发前一个月的工资,辞职需要提前30天,我未提前30天（也就是今天 4-5 ）直接离职了,公司有权拒付我上个月的工资么？
发布者:vashack 2013-04-05 状态:已过期 回复 (8)
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
发布者:526099627 2013-06-29 状态:已过期 回复 (1)
未提前一个月离职，公司有权扣部分工资吗
没有提前一个月提出离职，但在部门主管和部门经理同意的前提下去人事部拿了离职单，并让部门经理在离职单上签了离职日期（6/25日拿单，6/30日为部门经理签的离职日期），6/30日那天人事部没人离职单没有签完，放在了部门经理那边，说好有空再回去签完流程，并且走时有人代理了。现在人事主管说未提前一个月离职，且旷工5天，要扣工资，这合理吗？ 如果公司按旷工5天当自动离职处理的话，6月份工资还能要得回吗？
发布者:xupp 2013-07-05 状态:已过期 回复 (4)
公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资
请说清楚，谢谢
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (10)
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假
今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
发布者:a1349611757 2013-09-12 状态:已解决 回复 (4)
员工试用期内未提前三天打离职报告，公司有权利扣除工资吗？
今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是可以走了？",人事部经理的回答是“可以的”！本身是每个月18号发上个月的工资，结果没按时发，一直打电话催促，在次月的10号工资发给我了！但是少发了200多元，而且他们本身工资的算法就不符合劳动法的规定，打电话问他们人事部，给我的理由是因为我没有提前3天打辞职报告！那么当天办离职的时候为什么不跟我说明呢？还答应我可以走了呢...
发布者:术语中 2013-09-16 状态:已过期 回复 (4)
未提前30天提出了离职，公司扣了一个月工资是否合法
签订的劳动合同期限为2013年6月17日起至2014年6月16日止，在2014年1月13日提出离职申请，离职日期为2014年1月17日（最后一天上班）。
2014年2月18日晚公司将剩余的钱打入了银行卡，这些钱是1月份的工资和在职期间的全部补助，扣除的是12月份的工资。
问：1.公司的做法是否违法？2.按照法律规定，扣除的钱是否应该必须是离职当月呢？3.我应该怎样维护自己的利益呢？
发布者:songzhanlong 2014-02-20 状态:已过期 回复 (8)
未提前一月向公司提出辞职就提出离职报告，公司是否有权不给工资
我是在某公司实习的一名学生，因特殊情况急需离职回家，但公司人事称需提前一个月交辞职报告，否则没有当月工资，我想问一下公司是否有这个权利？
发布者:zfy942885169 2014-11-24 状态:已过期 回复 (1)
我没有提前30天离职就走了，后来问老板要上个月的工资不给，我有权拿到工资
我没有提前30天离职就走了，后来问老板要上个月的工资不给，我有权拿到工资，是不
发布者:ask20150113l7j 2015-01-13 状态:已过期 回复 (1)