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未提前一个月离职,公司有权扣部分工资吗

江苏 07-05 13:06  悬赏 0  发布者:xupp 给我留言  回答:(4)
没有提前一个月提出离职,但在部门主管和部门经理同意的前提下去人事部拿了离职单,并让部门经理在离职单上签了离职日期(6/25日拿单,6/30日为部门经理签的离职日期),6/30日那天人事部没人离职单没有签完,放在了部门经理那边,说好有空再回去签完流程,并且走时有人代理了。现在人事主管说未提前一个月离职,且旷工5天,要扣工资,这合理吗?
问题补充:
如果公司按旷工5天当自动离职处理的话,6月份工资还能要得回吗?
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回复时间: 2013-07-05 13:12
工资还是要发的。
回复时间: 2013-07-05 13:12
公司的行为是违法的
回复时间: 2013-07-05 13:11
没有权利的。
回复时间: 2013-07-05 13:14
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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