2011年9月中旬与用人单位交接工作，写工作交接单。替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我，第二天新员工便来单位交接工作，到至今。现老板通知我让我不要到单位，并将11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放，现在推迟于下月6号发放，全单位周六上班，只有周日休息。我可以要求哪些赔偿？ 至今没有给我书面辞退书，也未与新员工写工作交接单。在工作交接期间，老板总让我自己先找工作。 我每月工资是1800元，每天生活补助8元（2012年11...

在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？有什么参考标准？

我于2008年12月进入公司，在工作4年期间，公司从未签订劳动合同，但入职一年后交有社保，现交了三年。 2013年1月怀孕，公司于2013年3月初老板找我谈话，说我能力不足要辞退我，我当场表明我是孕妇，老板却执意要辞退我，说以我4年的工作经验，即使我不留你，相信你也一定能找到工作，要给我再发两个月的工资，让我出去找工作（随后分别于每月初打了两个月的工资，再扣去社保，没有几个钱了），我不同意，后看我情绪激动，让我走了。没有给我出具任何退工单，或者解除劳动关系的证...

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？ 谢谢

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

我是单位一个组长，去年年底盘点，亏损60万，现在公司要辞退我，而且不给赔偿，我签的合同里写着给公司造成重大损失可以辞退员工，但未写多少钱算重大损失，我是否可以得到赔偿

你好，我合同期未满，单位口头提出要辞退我，没有任何理由。算不算是违法解除劳动合同，是要支付2倍赔偿的吗

工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保。哪些我该得到赔偿？

您好。我听说只要在1单位连续工作8年，且是签了合同的，单位就不能无故辞退我，是吗？我可以给单位这样要求或是要求他们陪我这8年的损失吗？谢谢了

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5险，现在单位想与我解除合同，并且把之前未签订的合同补齐，我可以申请赔偿吗？怎样赔偿呢？