发布者:咨询1982 2011-01-31 状态:已过期 回复 (1)
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发生工伤,用工单位有权将员工退回派遣公司么?
我在A单位上班,跟B单位签署的劳动合同,B单位属于劳务派遣公司。在A单位上班时发生工伤(脚踝骨骨折,定的钢板),已申报。现A单位要将我退回B单位,A单位有权将我退回给B单位么?退回B单位有可能就将不再续签合同,我的合同即将到期。脚上的钢板将会在1年以后拆除。要在一年以后才能做伤残等级认定,现在我属于工伤医疗期么?工伤医疗期怎么确定?停工留薪期怎么确定?如果不再续签合同,应当怎样赔偿?
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跪求法律专业人士帮忙:妈妈发生了工伤用工单位打发了事
我妈妈半年前在一家餐厅打工时摔倒在地导致右手手腕粉碎性骨折,当时摔倒的时候去医院是个值班医生和一个透视科的两个医生看的,打了石膏回去了,医生告诉50天后去拆石膏,50天后我妈去拆石膏,医院的医生说慢慢就会好的,然后因为用工单位就在附近妈妈当天就去找用工单位拿工资,用工单位只给了妈妈1000元作为补偿,并让我妈签了责任合同,大致内容是一次结清了以后再有什么事情跟他们无关,我妈没什么文化不懂法律就签了。
回家以后过了几天妈妈感觉不对劲,整个手都僵硬了,听...
发布者:yp2516 2009-09-08 状态:已解决 回复 (2)
请问如果是派遣合同遭用人单位退回派遣公司如何解决!
如题:
今年我们单位改组,然后新领导要求员工重新签订劳动合同,然后我就三三两两的被邀请到一个小会议室要求我们签订劳动合同,因为国企吗?也就没有多想事前也没有人给我解释这个就是所谓的派遣劳动合同而且我们也没有见到派遣公司的人,这些完全都是由单位行政人员在负责要求我们在会议室签订但是不能带回家看好后在签订。
如果单位要求将我退回派遣公司请问我如何维权呢?
我是否可以要求继续履行劳动合同,然后要求派遣公司将工资一直结算到我们合同期满的日子呢?
最后...
发布者:259334702 2009-11-08 状态:已解决 回复 (7)
我公司员工因工伤问题无理取闹,单位欲申请劳动仲裁
我公司有一名员工于2009年8月负工伤(脚部十级伤残),事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位,可是她过了一天又不同意,天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术,要把伤疤弄好,公司也同意了,没钱公司可以先借款,要请护理钱单位也可以给报销,可是员工硬是要求公司给派个人照顾她。我们不同意,让她申请仲裁,她也不愿意。再个该员工的合同在今年5月31日已经到期,我们想以单位名义提请...
发布者:lone9 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
与原单位没有解除劳动关系,又在另一家公司上班发生工伤事故,向谁主张工张理赔
我友与原单位没有解除劳动关系,又在另一家公司上班,发生工伤死亡,因为原单位综合保险没有停止,新的单位又办理不了综合保险,现在工伤死亡赔偿金等,该向哪家单位来主张
发布者:303386887 2010-07-20 状态:已过期 回复 (4)
我是某人力外包公司的派遣员工,用工单位拖欠我工资,怎么办?
我是某人力外包公司的派遣员工,合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资,请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢?他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司,对吗?另外,我已经办理了病退,请问我和我的合同公司还有劳动关系吗? 我不是标准意义上的派遣,我的劳动关系是A公司,工资社保都是B公司给我支付。
另外我已经办理了病退
发布者:bianfu166 2010-10-10 状态:已解决 回复 (6)
劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,承担责任主体
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,是劳务派遣公司单独承担责任,还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。
2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担,合同条款是否有效。
发布者:liutianfeng 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
公司派遣外出工作回来途中发生肇事是交通事故还是工伤
某员工与公司四人一起外出工作,在回来途中公司车发生肇事死亡,当事人坐在副驾驶上,如果按交通事故处理还算工伤吗? 这位员工在这公司干了3年但是没有劳动合同,没有任何书面证据,还可不可以算工伤?
发布者:cxq123 2010-11-17 状态:已过期 回复 (1)
员工一直是在以前的单位上的工伤保险,在我单位工作过程中发生腰扭伤是否必须由我单位提出工伤鉴定?
我单位有一名女员工在9月初将腰扭伤,但至今以未完全康复不能工作为由在家里休息,定期拿医院的请假条来续假。该名员工因一直在以前的单位上保险,在我单位未上工伤保险,且10月中旬该名员工已退休。请问:我单位是否需提出工伤鉴定申请?其个人提出申请让我单位在工伤认定申请表封面的“申请人”一项加盖我单位公章是否合理?现该名员工还不上班,又要求企业全额付薪,公司该怎么做才好呢?
发布者:caw221 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
员工工伤,公司是否有权解雇员工
公司派我到外地工地出差,在外地工地被轿车撞伤,交警事故认定书,轿车司机负主要责任,公司负次要责任。我无责任。出院后,我向公司同时要赔偿,公司是否有权解雇我
发布者:hyhhuangyunhui 2010-12-01 状态:已过期 回复 (5)
派遣员工用工单位关闭,怎么处理
派遣员工所在的代表处由于经济问题准备关闭。这些派遣员工中有10名无固定期限合同员工。请问,怎么处理这些员工?退回派遣单位吗?用给离职补偿金吗?由谁给?如果代表处给,代表处都没钱了,怎么执行?急
发布者:bianfu166 2011-01-16 状态:已过期 回复 (3)