公司将三方上的试用期都改成了见习期，一共3个月，并约定，见习期结束之前以任何理由离职都视为违约，违约金2000，见习期是从7月份开始，每个月2400，可是他让我们从四月份开始去参加培训，培训3个月，每个月只有补贴400元，培训期间就是培训日语以及一些专业知识，专业知识都是公司内部员工来培训的（协议上并没有写明培训期他只是口头说的），我在培训期间离职是否要赔偿违约金，我在公司呆了一个多月就拿了400元补助，公司说不赔偿要申请劳动仲裁！！公司有权申请劳动仲裁吗？公...

大学生实习就业，未签订劳动合同，未签就业协议，工作一个多月，准备换工作，离职被告知没有工资？（申请离职时态度也不好），这样合法吗？怎么办?

1、自本协议签订之日起到与公司签订的首份劳动合同（首份合同为期3年）期满时止，若毕业生违约，毕业生须向用人单位支付违约金5000元（五仟圆整）； 2、毕业生来公司报到时公司将统一安排进行常规体检，如体检不合格，此协议自行终止，公司将不予接受。体检不合格的学生体检费用由毕业生自行承担；体检合格的学生费用本公司承担。 3、工作岗位服从公司统一安排。 （以上是三方协议内容） 公司分配的工作我不合适，想离职，公司说要缴5000违约金。公司只组织了3...

老板让司机开车去办事，但车子在路上被碰坏了，但碰坏的位置是没有保险的。 这样的情况司机和老板该怎样分担修理费？！

我在一家艺术培训中心代课，最后快毕业不想干了，就没跟老板说过了个暑假就没有再去了，期间与学生家长发生了一点小误会，但是与学生家长都已经解决了，但是艺术培训中心的老板说要我赔偿我离职带来的损失，请问一下，我是兼职没有任何劳动协议，而且老板还拖欠了一部分工资，现在老板发短信说让我去解决工资的同时去给他们公司赔偿，还说让我等着律师电话，而且关键他们的培训中心也不是合法注册就是私营没有任何营业执照，请问能追究我的法律责任吗？

在校大学生在校外单位实习，未签订合同，向单位提出辞职单位不同意所以和另1个同学自己离职工资也没拿，现在单位说要投诉我们还有我们学校，单位的做法合法吗？

大学生毕业来公司见习1天，未签任何合同协议，档案也回了原籍。擅自离职，公司会不会向我提出索赔？

我是一名高中生.在过年前我在一所个体经营服装店做兼职，没有签订任何协议，并且我未成年，因为开学原因我没干了，现在老板不给工资怎么办

作为农民工，没有签订劳动合同，临时决定离职，且经过老板同意，后来发工资老板硬说我们擅自离职，请问老板有权以这种理由扣工资吗？而且扣半个月工资合理吗？

律师你好请问我元旦前做了一套家庭装修没有签订任何协议和合同，做好完工结帐时承包老板跑了，我是否可以直接找业主接算工资呢？