我是以2008年12月12日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续,交接时领导口头上承诺会补我额外一个月的经济补偿金的,工作交接完后,因已超过下班时间,就于第二天办理辞退手续.可办理时,公司以"公司人事调职"为辞退理由,并拒付我额外一个月的经济补偿金.听公司领导说,老板辞退我的原因是因为我在我的邮箱里保存一份他认为是公司机密的文件....

我们这里高速公路建设使用农村通村水泥公路作为施工便道的有几条，但就使用后应如何进行补偿很难达成一致意见，请问应如何补偿？谢谢 谢谢，有明显破埙的还好说，可对没有明显破埙的，又该如何补偿呢？因为高速公路建设的运输车辆都是几十吨重，远远超过了原来通村路设计承重标准，被高速公路用了两年后都认为受了内伤，会缩短使用年限。通村路都是百姓集资兴建，如得不到合理补偿，百姓意见极大，甚至酿成事件。请问有参照标准吗？

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我2007年3月进一家公司工作，公司没有签订劳动合同，直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同，我2010年9月辞职离开公司，在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险，在和公司结算工资和业务提成款的时候，分歧很大，后经协商达成一致，但公司让我写了一份承诺书，承诺书内容是：《承诺书》本人张**已从**公司辞职，工资和提成款已全部结清，无其它帐目来往。 张** 2011年5月20日 我写了此承诺书...

我在单位工作4年多一直未签订劳动合同，公司正式员工每月都有技术含量奖而临时工没有，请问临时工应该有吗？（正式工不管任何工种只要每月完成规定数量，没有超出请假天数就有奖金）

我们这里高速公路建设使用农村通村水泥公路作为施工便道的有几条，请问应如何补偿？谢谢 ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 谢谢，有明显破埙的还好说，可对没有明显破埙的，又该如何补偿呢？因为高速公路建设的运输车辆都是几十吨重，远远超过了原来通村路设计承重标准，被高速公路用了两年后都认为受了内伤，会缩短使用年限。通村路都是百姓集资兴建，如得不到合理补偿，百姓意见极大，甚至酿成事件。请...

谢谢，有明显破埙的还好说，可对没有明显破埙的，又该如何补偿呢？因为高速公路建设的运输车辆都是几十吨重，远远超过了原来通村路设计承重标准，被高速公路用了两年后都认为受了内伤，会缩短使用年限。通村路都是百姓集资兴建，如得不到合理补偿，百姓意见极大，甚至酿成事件。请问有参照标准吗？

我们这里高速公路建设使用农村通村水泥公路作为施工便道的有几条，但就使用后应如何进行补偿很难达成一致意见，请问应如何补偿？谢谢 谢谢，有明显破埙的还好说，可对没有明显破埙的，又该如何补偿呢？因为高速公路建设的运输车辆都是几十吨重，远远超过了原来通村路设计承重标准，被高速公路用了两年后都认为受了内伤，会缩短使用年限。通村路都是百姓集资兴建，如得不到合理补偿，百姓意见极大，甚至酿成事件。请问有参照标准吗？

公司员工在工作时间外因酗酒骑摩托意外死亡，经警方调查，公司没有任何直接责任。死亡员工家属是否有权利向公司请求哪些方面的费用补偿？ ——比如道义上的慰问金，如公司未给员工上社保，还要求公司补偿相关年限的社保金，以及家属要求给予家属死亡职工的丧葬费用，这类费用属于合理要求吗？补偿标准是多少？（社保补偿和丧葬费用各是多少的标准） 另外，为家属问一个有关意外伤害的问题：向意外伤害索赔，需要提供哪些资料？ 谢谢！

在公司工作十年了，最近一年多了，都不给签合同了，我可以去要求怎么补偿吗？也不想干了