会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 劳动合同中多了竟业限制
劳动合同中多了竟业限制
2009 7月底进入公司,试用期3个月,未签劳动合同,未缴纳社保; 2009 11月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日; 2011.1.10提出辞职,2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款,签完后公司再签原来空白地方 添加了竟业限制和保密限制, 具体如下: (一)若乙方不能胜任工作,则乙方同意予以调整工种岗位。无论出于何因,甲方对乙方工作岗位的调整均以异动单为据,不再另立变更协议; (二)同期内,乙方应完成劳动任务,提高职业服务技能,遵守劳动纪律和职业道德,乙方违反劳动纪律或甲方规章制度虽未达严重程度,但屡犯不改者,也适应合同第八条规章,乙方涉嫌违法或犯罪被限制人身自由的,甲方有权解除合同; (三)应当保守公司各种载体的技术秘密和商业秘密,若因乙方故意或过失泄密行为导致公司利益受损的,乙方应承担赔偿责任; (四)本合同期间内,除非甲方书面同一,乙方不得自营或为他人经营与甲方公司同类的营业或者从事损害甲方公司利益的活动,乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有; (五)本合同终止或解除两年内,乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位任职,并不得自营与甲方公司经营范围相关的同类业务,否则,乙方收入应归甲方所有;甲方应给予乙方一定的经济补偿; (六)甲方规章制度中涉及劳动权利义务关系内容的条款也是本合同组成部 补充: 这部分限制条款应该是我签完3份后公司复印上去的,字体和其它不一样,排版也不同,这六条明显和其它合同正文偏左3个字; 第二条应该最前面少(本合同)几个字, 第六条最后少个(分)字 现在一家客户公司要挖我过去,请问这种情况下该如何处理? 这种劳动关系,公司需要负什么责任, 如果我去客户公司,我需要负什么责任。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
使用期不签劳动合同违法,且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条,不清楚工资构成到底是什么。
发布者:zhaozj1983 2011-02-12 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题
未缴高额劳动合同违约金,请问是否会被限制出境
2005年出国,未向单位缴纳劳动合同违约金。在我离开后,单位上诉当地仲裁委员会。因我缺席,仲裁委判我向单位缴纳约16.5万元的违约金。 最近想回国探亲,请问会不会在机场碰到麻烦? 经查询,我的信息没有出现在“全国法院被执行人信息查询”平台中。这是否意味着单位没有申请强制执行我,以及没有申请限制我出境? 另外,我在国内的银行卡没有被划走钱。
发布者:host 2010-01-18 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
发布者:liangheihei 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同的竞业限制
现在的工作工作单位与我2009年11月签订了一份劳动合同,上面规定了我离职之后有三年的竞业限制,但是只是一次性补偿我三个月的基本工资。请问是否合理?据我了解,一些同事说工作单位如果要求你竞业限制(比如三年),应在全部竞业限制期限内(三年内),每个月补偿离职时的基本工资(比如1万元每月)的80%,也就是说,需要在三年内每个月补偿8000元。对上面的劳动合同,我是选择司法调节还是法院起诉?每种的胜算有多大?谢谢律师的回答!
发布者:Dis9724 2010-11-17 状态:已过期 回复 (5)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同的事
我在公司虽然不是领导但像领导的负责任务,公司现在没有人能代替我工作,我已经连着上一个月加班了,经常通宵。这个项目还没有止境,还在做。我如果在这中间支持不住了。然后打算请病假休息几天。如果这中间,这个项目没有完成,给公司造成了损失。这个损失与我关系大吗?我请假的话最坏的公司有权利开了我吗?
发布者:mFp8197 2010-12-07 状态:已过期 回复 (6)
单位解除劳动合同,但不给档案,咋办?
单位解除劳动合同,但不给档案
发布者:fdsa.. 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
在一家厂工作十年,没有劳动合同,根据劳动法可以得到多少补尝
在工厂干了十年。没签劳动合同,单位收取连押金。请问辞职后能得到多少补偿。
发布者:安顺高 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
发布者:baogang 2010-12-07 状态:已解决 回复 (1)
解除劳动合同按规定补偿也需要解除证据吗?
我公司有一员工工作未满二年,消极怠工,想拿一笔补偿金,公司想与其解除劳动合同,如果给予其二个月工资的补偿,也需要提供员工消极怠工的证据吗?
发布者:LxT9267 2010-12-08 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付
一位外地打工人员未与单位签订劳动合同,如果患重病用人单位是否赔付
发布者:810318 2010-12-08 状态:已解决 回复 (1)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00605秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com