发布者:ask2015041605f 2015-04-16 状态:已过期 回复 (2)
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关于公司调动员工岗位的相关问题 您好,我在佛山市汇江混凝土有限公司工作
关于公司调动员工岗位的相关问题 您好,我在佛山市汇江混凝土有限公司工作,因为公司员工多了,想裁人,公司打算撤消我目前所在的职位,然后名义上计划把我安排在公司其他部门。这是公司的目的是裁人,但是为了逃避交赔偿金,逼员工自己辞职。我不打算走人,甚至于我过年回来公司,部门领导说每个部门人员都满了!就叫我在这里待岗留位等电话说那个部门却人就去那个部门上班,后来公司又以我没有打考勤卡为由将我作为制动离职处理不给于任何赔偿,还有我每个月的工资都是一个人签2份一份是工资,一份是奖金提成,我该怎样进行维权?需要准备哪些资料
期待您们的详细解答!谢谢!
相关问题
您好!公司单方加工作不成,调动工作岗位迫使员工自动辞职怎么办?
2005年6月底我进入现在的私企工作至今,都七年了,间隙签有几年劳动合同,保险直到今年4月左右才买,并且连保险卡都还下来,之前6年多的保险公司是否需要为我补交。近几个月来工资老是延误时间发放,期间公司随意给我加工作,这次也是并未与本人的达成一致协议,由原工作部门就把我退回到从事部,请问如果我现在提出辞职,需要提前一个月通知单位吗?还有就是公司应该给我哪些经济补偿?我该怎么做?
发布者:好想简单 2012-07-05 状态:已过期 回复 (2)
关于公司调动员工岗位的相关问题
您好,我是一家外资企业的员工,由于近年经济大环境不好,公司效益不佳。公司打算撤消我目前所在的职位,然后名义上计划把我安排在公司其他部门。我个人认为公司的目的是裁人,但是为了逃避交赔偿金,逼员工自己辞职。我不打算走人,我决定接受公司安排的新岗位,想咨询下假如我不能胜任我的新职位,公司以后以不胜任岗位为由要我走人,我该怎样进行维权?劳动合同法在这方面是怎样规定的?
期待您们的详细解答!谢谢!
发布者:Ajc0112 2013-09-12 状态:已过期 回复 (2)
您好!我是在公司工作了4年的员工,因公司说我有问题.将我调到与合同上签定的岗位不符
您好!我是在公司工作了4年的员工,因公司说我有问题.将我调到与合同上签定的岗位不符,我不愿意前往,公司就与我解除合同,请问我能找公司赔偿吗?
发布者:短信用户 2014-02-13 状态:已过期 回复 (2)
你好问下关于调动员工工作地点的问题。 领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位
你好问下关于调动员工工作地点的问题。
领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位,有没侵权?本人10年合同已满
发布者:短信用户 2014-03-01 状态:已过期 回复 (4)
您好!我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题!劳
您好!我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题!劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20!但每月不得超过百分之20!超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付!在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20?是否指我给公司造成多少损失每月都应从我的工资里扣百分之20,直到扣足那些损失额为止?2.超百分之20按当地月标准工资支付?是不是指按当地最低标准工资全额或其标准百分之20支付?谢谢!
发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已过期 回复 (2)
关于公司调整工作岗位逼迫员工自愿离职的问题
我公司在14年5月9日办理注销,并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销,但注销的公司业务正常运行,并承诺所有员工岗位工作不会受到影响,公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下,5月份社会保险已交。
5月12日,公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部,并称要减员。根据现状,公司很有可能即将进行裁员。
以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职,并不是公司辞退员工。
若公司以这种方式逼迫员工自愿离职的话,可以在公司与员工交流调整工...
发布者:Alina1213 2014-05-12 状态:已过期 回复 (2)
关于公司调整工作岗位逼迫员工自愿离职的问题
我公司在14年5月9日办理注销,并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销,但注销的公司业务正常运行,并承诺所有员工岗位工作不会受到影响,公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下,5月份社会保险已交。
5月12日,公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部,并称要减员。根据现状,公司很有可能即将进行裁员。
以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职,并不是公司辞退员工。
若公司以这种方式逼迫员工自愿离职的话,可以在公司与员工交流调整工...
发布者:Alina1213 2014-05-12 状态:已过期 回复 (3)
-30 12:49 律师您好,想咨询下公司调动我们的岗位,说我们现在的工作区域停止营业
-30 12:49
律师您好,想咨询下公司调动我们的岗位,说我们现在的工作区域停止营业,但我们不愿意去怎么办,他可以和我们解除劳动合同吗?如果我们不去新岗位报道公司可以不发放工资吗?
发布者:ask201501300tu 2015-01-30 状态:已过期 回复 (10)
公司临时调动员工工作岗位有无时间限制?
各位律师好:
请问:公司临时调动员工工作岗位有无时间限制?(员工在岗中发现有职业禁忌,因公司没有安排该员工在上岗前职业病检查,员工不同意调整岗位,现在公司临时调整该员工工作岗位,恢复健康后再调回原岗位,可是该员工已经不可能再恢复健康了),扣除该员工岗位工资是否可以?
发布者:524650334 2015-03-02 状态:已过期 回复 (4)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位,后来又不给我安排班上,叫我待岗留位等通知上班,后来公司出通知书说我矿工当作制动离职,(我从10年10月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询:
1、工作的好好的,突然调动岗位,,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧?
公司已各种理由推脱责任来解雇员工,不安排上班,哪里还有什么上下班考勤卡,就说我矿工当我自离公司不给劳动合同赔偿,
如...
发布者:ask2015041605f 2015-04-16 状态:已过期 回复 (1)