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关于公司调动员工岗位的相关问题 您好，我在佛山市汇江混凝土有限公司工作
广东－佛山 04-16 21:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 关于公司调动员工岗位的相关问题 您好，我在佛山市汇江混凝土有限公司工作，因为公司员工多了，想裁人，公司打算撤消我目前所在的职位，然后名义上计划把我安排在公司其他部门。这是公司的目的是裁人，但是为了逃避交赔偿金，逼员工自己辞职。我不打算走人，甚至于我过年回来公司，部门领导说每个部门人员都满了！就叫我在这里待岗留位等电话说那个部门却人就去那个部门上班，后来公司又以我没有打考勤卡为由将我作为制动离职处理不给于任何赔偿，还有我每个月的工资都是一个人签2份一份是工资，一份是奖金提成，我该怎样进行维权？需要准备哪些资料
期待您们的详细解答！谢谢！
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- [广东-广州]
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回复时间： 2015-04-16 21:29
可以去劳动监察队投诉，或者去申请劳动仲裁。
追问：
现在公司说我旷工3天做制动离职处理，连我自己都不知道制动离职
追问：
公司自离连招呼都不打一个也没有通知我，我就想问问公司班都没有安排我上哪里来的旷工，这不是逃避赔偿责任是什么，调离岗位也不给我们说，领导想调什么部门就调那个部门，这个劳动合同我们还受不受保护，
追问：
需要准备什么资料去劳动仲裁委员会
回答：
仲裁申请书、证据、当事人身份材料。
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回复时间： 2015-04-17 10:39
你好，公司属于违法解除你们之间的劳动关系。你有权要求公司支付双倍经济补偿金。经济补偿金按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。协商不成建议及时委托律师申请劳动仲裁。
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