发布者:a451209663 2015-04-16 状态:已关闭 回复 (0)
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是供电公司一名派遣工,
我是供电公司一名派遣工,已经工作7年,2008 和省供电公司 自办的人力资源公司签订合同,被派遣到市供电,后来国家不同意企业自建人力资源,自己给自己派遣,就让我们改签 一家叫地市人力资源公司,并继续派遣到,之前原有供电公司的工作岗位。 6年过去,合同马上就要到时,可是这次 为啦满足企业派遣用工不的超过10%的红线,
分离一部分人,被派遣到市供电公司全资电力安装巨家公司,在私下吧被派遣到巨家的人,调到市供电原来工作岗位
这样的做法,是不是二次派遣,有没有违法。
这次被派遣到子公司是不是和市供电公司彻底撇清关系,毕竟是天天和110KV 220 KV高压 打交道,出来事故谁来负责,公司说待遇不变,岗位不变, 但是说这话是市供电公司,不是用工单位巨家,
我们感觉一点保障都没有期望 ,我们该如何维持,我的工作安全该如何得到保障,毕竟工作快7年大部分人已经成家。急急急
我们这里高压装接,除啦班长和付班长其他全是劳务派遣,做事就指望我们,但是有要吧我们憋清关系,
劳动新法待遇和正式工还是一样差距一大截。
这次出来的都是外地的,职工子女都是留下来和原有派遣性质不变。
变的只有我们这次出身不是供电局。
文件出来没有调研,坐谈。领导一人拍板。
我们这些被清出来的劳务派遣工没有一点话语权。
什么工会,什么劳动保障局,我们去问,没人来管,没人来帮我们说话,没有帮我们维权,
这次做法涉及不是地市,是整个省,为什么重要的东西出台,不问问我们,说改就改 ,出啦事故谁来负责,
1998的农网改革,造救这么多农电工, 他们到老,退休,一个月600.干啦三十年。
我们要步入他们的后尘吗?全民小康的口号呢,中国的改革呢。倒退30年吗,有来一次。
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