是供电公司一名派遣工，

我是供电公司一名派遣工，已经工作7年，2008 和省供电公司 自办的人力资源公司签订合同，被派遣到市供电，后来国家不同意企业自建人力资源，自己给自己派遣，就让我们改签 一家叫地市人力资源公司，并继续派遣到，之前原有供电公司的工作岗位。 6年过去，合同马上就要到时，可是这次 为啦满足企业派遣用工不的超过10%的红线，
分离一部分人，被派遣到市供电公司全资电力安装巨家公司，在私下吧被派遣到巨家的人，调到市供电原来工作岗位
这样的做法，是不是二次派遣，有没有违法。
这次被派遣到子公司是不是和市供电公司彻底撇清关系，毕竟是天天和110KV  220 KV高压 打交道，出来事故谁来负责，公司说待遇不变，岗位不变， 但是说这话是市供电公司，不是用工单位巨家，
我们感觉一点保障都没有期望 ，我们该如何维持，我的工作安全该如何得到保障，毕竟工作快7年大部分人已经成家。急急急
我们这里高压装接，除啦班长和付班长其他全是劳务派遣，做事就指望我们，但是有要吧我们憋清关系， 
 劳动新法待遇和正式工还是一样差距一大截。
这次出来的都是外地的，职工子女都是留下来和原有派遣性质不变。
变的只有我们这次出身不是供电局。
文件出来没有调研，坐谈。领导一人拍板。
我们这些被清出来的劳务派遣工没有一点话语权。
什么工会，什么劳动保障局，我们去问，没人来管，没人来帮我们说话，没有帮我们维权，
这次做法涉及不是地市，是整个省，为什么重要的东西出台，不问问我们，说改就改 ，出啦事故谁来负责，
1998的农网改革，造救这么多农电工， 他们到老，退休，一个月600.干啦三十年。
我们要步入他们的后尘吗？全民小康的口号呢，中国的改革呢。倒退30年吗，有来一次。