本人怀孕前3个月由于反应强烈，向公司请了1个半月的病假，有医院的病假条，但是公司还是扣除了我病假期间的全额工资，并且，在我上班之后，从我的后一期工资中，扣除了我病假期间公司垫付的我个人部分的社保费，公司这样的行为违法吗？ 另外，由于我刚进公司时候的岗位是计件制的，合同签的也是计件制，但后来岗位调动，我变成了固定岗位，拿的也是固定工资，但是合同没到期，还没有改过来，这是公司不给我全额工资并扣除我社保费的缘由吗？

我在苏州一个私营企业里做营业员，工作了16年。一开始因为没有社保的概念所以就没有交社保。2008年新劳动法实施了也没有交社保，但是把“社保个人负担部分”返还给了我。现在我已经55岁了，到了退休年龄，我是否可以要求单位补交社保，能够补交几年呢？

我08年12月来上班的，但公司迄今为止没签合同，没买社保，如果现在要求赔偿，请问能得到多少的赔偿金，怎么算的？

地点：上海 事情经过：2010年生的宝宝，在上海社保中心领了生育津贴。没想到公司也发了工资。产假4个月后上班，上班近3个月，公司说要将社保津贴归还公司。 重点是公司事先并未说明此事。我还以为是福利。 现在好郁闷.感觉没有起码的尊重

你好！几年前我在一家公司入职，公司给我交了社保，但我停了，后来我调到其他分公司，最近公司有给我在入职公司上了一年的社保，到现在还在上，但我想公司给我补停保那段时间的社保，公司一直说不好办很为难我，请问我该怎么办？

单位不给我们交社保，本该单位承担的部门，单位全部让我们自己承担，不给我们交一分钱，另外高温费什么费，都从工资里扣，请符合劳动法吗

本人在一家公司上班，是和劳务公司签的合同，但是公司一直都没有给交社保，请问公司的做法合法吗？是不是劳务工就不交社保啊？

关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！ 一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往下看，我们是早上7.30上班晚上是7.30下班，所以上了12个小时的班，法定8小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日！我们只有2天，还有就是法定假日，国庆，元旦啦，都是给我们调休，像我是9月28在这上班的，十月份我是试用期他给我连国庆假在一起的3天休息是5号以后休息的，11...

您好，我想请问个社保补缴的问题：我母亲今年56岁，属城镇居民，之前工作时由于没有注意到社保缴纳等问题，单位未给她缴纳社会保险金，到后来不足15年了才发现这个问题，已经不给补缴了。到现在听说国家有政策说可以补缴，请问在漳州市现在能够一次性补齐15年的费用，然后开始领退休金？？谢谢！

我想问下目前现在社保每个月交多少，自己交，如果中途交不起，可否退回已交的社保。交了15年以后，拿了一个月的补贴，如果人身出现意外，剩下的社保可否退回一部分。另：现在能不能一次性付清15年的全部社保……谢谢~