发布者:赖水珍 2011-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
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公司解除无固定合同员工怎样计算
我在公司工作14年.2008年与公司签了无固定合同工作到2011年1月底.公司以1个月710元计算共12个月陪偿与我解除合同.我暂时未同意.以我工资平均一个月2000元收入.按劳动法计算是多少钱?
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公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我在一家工厂上班,从2004年到至今!2004年-2005年,这两年并没有签定劳动合同;合同是从2006年签了一年,2007年签了一年,2008年开始签的合同是2008年1月1号-2010年10月31日.现公司在2009年7月10日与我们工人解除了劳动合同.请问各位专家公司应该怎样赔偿我得补偿金!
我的工资是计件工资,要如何计算?
发布者:过去与今天 2009-07-14 状态:已过期 回复 (4)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工
企业裁员单方面解除劳动合同是按多少倍来赔偿,最高只有十二年吗?操出十二年工龄怎样算
发布者:ly8993 2009-11-13 状态:已解决 回复 (7)
公司无故解除无固定合同该怎样赔偿违约金?
我是08年加入公司到09年底与公司签了两次合同。在10年又与公司签了无固定合同,公司无故解除劳动合同,我该按什么?怎样要求公司赔偿我的违约金?谢谢!
发布者:杨999 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?
发布者:Hdf5468 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
公司经营不善停业提前解除合同要怎样赔偿?
公司经营不善需停业,我签订了两年的合同,工作了半年的时间,提前解约需赔付多少?
发布者:sophie2078 2010-12-13 状态:已过期 回复 (1)
公司注销无固定期限合同员工赔偿(工龄15年),怎么赔?
上海到底是按劳动法47条,每一年赔个月,还是赔偿不超12个月?
谢谢大家回答。
发布者:ladd2000 2010-12-17 状态:已解决 回复 (3)
公司逃避签无固定期限合同,解除合同应如何赔偿?
我2008年2月入职签了一份1年的合同,2009年4月又签了一次一年的正式合同,到了2010年公司却不再给签正式的合同,而是签了一个一年期的协议,本来是到2011年4月协议到期,现在却要在2010年底解除。那么请问签了2次固定合同,是否就应该签无固定期限合同,公司不签是否属于违法行为?如果违法,那么我该怎么办?那么按照现在的情况,公司主动解除合同,该如何赔偿呢?该怎么计算?谢谢!
发布者:ajP3611 2011-01-01 状态:已过期 回复 (4)
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗?另外,关于员工怀孕的赔偿如何计算?
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗?是不是都是一年赔一个月的计算方法?
2. 公司提前30天通知解除合同后,在接到通知后面的30天内员工怀孕了,公司如何赔偿?是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算?
发布者:cn_li 2011-01-13 状态:已过期 回复 (3)
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
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发布者:wangke122 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
应怎样要求公司支付违法解除无固定期限劳动合同经济补偿金呢
今有一事咨询,百忙中不知能否解答?
本人名叫廖炳胜,于2008年1月2日开始在广州市人盛实业有限公司上班,是负办公室和公司内等工作,至今双方均没有签订劳动合同法。今天1月29日上午,公司谭副总忽然说传达老板的话,说我这两年均不能胜任公司工作,叫我写一封辞职信,多发一个月工资给我。我心里很不高兴,在这里,我应怎样要求公司支付违法解除无固定期限劳动合同适当或更高经的经济补偿金呢?
发布者:liao1777 2011-01-29 状态:已解决 回复 (1)