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应怎样要求公司支付违法解除无固定期限劳动合同经济补偿金呢
01-29 22:43 悬赏 0 发布者:liao17…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(1)
今有一事咨询，百忙中不知能否解答？
本人名叫廖炳胜，于2008年1月2日开始在广州市人盛实业有限公司上班，是负办公室和公司内等工作，至今双方均没有签订劳动合同法。今天1月29日上午，公司谭副总忽然说传达老板的话，说我这两年均不能胜任公司工作，叫我写一封辞职信，多发一个月工资给我。我心里很不高兴，在这里，我应怎样要求公司支付违法解除无固定期限劳动合同适当或更高经的经济补偿金呢?
本人名叫廖炳胜，于2008年1月2日开始在广州市人盛实业有限公司上班，是负办公室和公司内等工作，至今双方均没有签订劳动合同法。今天1月29日上午，公司谭副总忽然说传达老板的话，说我这两年均不能胜任公司工作，叫我写一封辞职信，多发一个月工资给我。我心里很不高兴，在这里，我应怎样要求公司支付违法解除无固定期限劳动合同适当或更高经的经济补偿金呢?
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回复时间：2011年01月30日 10时11分
1、未签合同，单位应支付未签合同的双倍工资；
2、违法辞退，单位应支付2倍的经济补偿金，7个月本人工资。
但你本人最好能有证据证明你与单位存在事实劳动关系，以防单位不承认你是它的员工。
2、违法辞退，单位应支付2倍的经济补偿金，7个月本人工资。
但你本人最好能有证据证明你与单位存在事实劳动关系，以防单位不承认你是它的员工。
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