发布者:ask201504225cd 2015-04-22 状态:已过期 回复 (10)
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试用期期间病假说没有工资 出示了医院病假条和病例 说试用期 病假没工资 只能算事假 这合理吗?
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律师你好,我因病在公司请了17天病假,治疗花了我2万5,我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院,但我买了2年的社保,在老家也有买农村医疗合作保险,但我问医院,医生说我没有住院,并且治疗也都是特殊治疗,所以1分钱也报不到!我想问下是这样吗?
发布者:短信用户 2013-12-30 状态:已过期 回复 (9)
病假期间有工资没有
你好,我在一家公司上了4个月的班,现在要请病假,在请病假期间公司是否应该发工资给我呢?
发布者:chenyi456 2014-02-27 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问在试用期间平时加班,星期6.7加班也都没有工资吗?
你好,请问在试用期间平时加班,星期6.7加班也都没有工资吗?
发布者:短信用户 2014-05-06 状态:已过期 回复 (12)
我在1家医院上班1个星期让他辞退了他说试用期没有工资合法吗
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发布者:短信用户 2014-06-14 状态:已过期 回复 (1)
精神病住院休病假,医院涨滚动工资,没有给涨,请问,法律有何规
精神病住院休病假,医院涨滚动工资,没有给涨,请问,法律有何规定吗?
发布者:短信用户 2014-06-30 状态:已过期 回复 (1)
我因病请假期间矿上没有给发怎怎么办病假工资
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发布者:短信用户 2014-09-29 状态:已过期 回复 (1)
试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由,计旷工2天,要扣除6天工资合法吗?
刚进入公司半个月,由于身体出现问题,需要治疗,请了10天病假,公司要求在病假期满(星期三)后解除劳动合同。本人在本人在病假期满后的次周星期一到公司办理解除劳动合同,被告知应该于病假期满后的第二天(星期四)即刻到公司办理离职。但我次周一才去办理的,所以星期四星期五两天按旷工计,要扣除6天工资。这种情况合法吗?如何维权?
发布者:xueerkt 2014-11-26 状态:已过期 回复 (6)
offer说转正工资视试用期表现而定,转正后没有任何人约谈后工资,直接发试用工资1.25倍
入职没有谈工资,offer上只写了试用期工资,并说明转正工资视试用期表现而定,转正后没有任何人找我谈过转正工资事宜,直接发了试用工资的1.25倍。找HR,这时HR又说一般试用发80%,转正发100%。这样是否合理,我是否可以告他们
发布者:sunyuan8845 2014-12-03 状态:已过期 回复 (3)
我试用期间辞工了,老板也算好了,但是就没有给工资给我,工资什么时候给也不能确定
我试用期间辞工了,老板也算好了,但是就没有给工资给我,工资什么时候给也不能确定,今早厂长居然说,今年年前能给你就不错了,请问我该怎么办,求各位大律师的帮助,谢谢
发布者:ask20150321c6b 2015-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
发布者:噜噜顺淘淘 2015-04-08 状态:已过期 回复 (2)