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律师你好，我因病在公司请了17天病假，治疗花了我2万5，我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院

四川－成都 12-30 16:26 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(9)

律师你好，我因病在公司请了17天病假，治疗花了我2万5，我想问1下这期间我工资怎么算?我没有住院，但我买了2年的社保，在老家也有买农村医疗合作保险，但我问医院，医生说我没有住院，并且治疗也都是特殊治疗，所以1分钱也报不到!我想问下是这样吗?

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[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
796634积分

回复时间： 2013-12-30 17:05

您好，单位应支付70%的病假工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 16:28

你好，病假期间的工资发放需要根据单位的具体规定，是否可以报销可以直接咨询社保部门。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2013-12-30 16:33

你好，企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。社保医保的报销可咨询他们部门。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 16:34

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2013-12-30 16:46

一般企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。报销你可以到社保部门和新农合咨询。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 16:52

你好，企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。至于医疗保险以及新农合，要视你们的保险合同约定为准。建议你直接咨询当地社保以及卫生部门。