发布者:王孝利 2015-04-24 状态:已关闭 回复 (0)
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地方税务局要求我公司重新缴纳水培蔬菜设备税费
我公司去年在山东采购一批水培蔬菜设备,供应商在山东当地税务局代开的发票,前段时间江口地税部门说是,发票不符合规定,要求我单位重新在江口补开,想请专家帮我把把关。
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老板无故成立一家新公司,要求员工跟新公司重新签订劳动合同,请问他是什么目的
我们老员工的工龄怎么办,在新合同中可不可以加入工龄连续计算的条款,如果公司不同意加,我们可不可以要求补偿金
发布者:gutgao 2015-03-13 状态:已过期 回复 (3)
农村2胎通过关系已经上户,计生办要求重新缴纳罚款,我们应该怎么办?
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发布者:398903571 2015-03-14 状态:已过期 回复 (1)
公司没有与我签订正式劳动合同,没有缴纳保险。现想提出辞职,可以从哪些方面要求补偿?
2014年9月1日入职,签订实习合同,承诺实习期一个半月,转正后缴纳五险。现在2015年3月,一直没有签订正式合同,保险也没有缴纳,并且期间工资总是随老板个人心情随意调整。因在工作中提出很多无厘头的要求,所以发生了争吵,现在想要提出辞职,为自己讨回一些补偿。请问谈判过程中,可以从哪几方面来要求赔付?平均工资3000元,大概可以赔偿多少?谢谢!
发布者:aixinbao 2015-03-17 状态:已解决 回复 (2)
公司没有给我缴纳个税,造成购房损失,可以要求补偿吗?
2012年购房时,发现公司对于我的个税2009年漏缴一年,导致失去购房资格。由于急于结婚,于是借弟弟名字购房。后期产生要给予弟弟15万元借名补偿。所以想请问一下,因为公司漏缴我一年个税的原因,给我后续造成的经济损失是否可以起诉补偿。
发布者:李旭凯 2015-03-31 状态:已过期 回复 (7)
与公司签订了合同末到期,现公司要求重新签一新合同,如不同意就
与公司签订了合同末到期,现公司要求重新签一新合同,如不同意就要求你自己写辞职书,并表示无赔偿金,这样的话该如何办理?
发布者:ask20150407699 2015-04-07 状态:已过期 回复 (1)
超生二胎无证,请半年假,公司要求自己缴纳所有社保费用
超生二胎,现在已经怀孕8个半月,向公司请假半年,公司批准了,但公司要求这半年社保所有费用都由自己缴纳,这样合法吗?并且入职时公司说非深户交住房公积金没用,我入职一年零一个月了, 公司没为我缴纳过住房公积金的费用,这样合法吗?
发布者:binjiahui 2015-04-09 状态:已过期 回复 (4)
辞职时因培训协议约定服务期未到公司要求缴纳违约金
我是毕业校园招聘得到的这份工厂的工作,才开始建厂,说是包住,给误餐费,签了培训一年协议,合同是3年,说要给我们培训,也就是让老员工在课上给我们教一下图纸及原理,和以后怎么运行设备,后面带我们一批人去公司其他厂学习,其实也就是参观,其他时间还是课堂培训。还差15个月到合同期,想辞职要赔违约金,谁知道培训费花了多少?他们说公司离得远坐的公司车也要算在里面,一月培训费要2000,住宿400(之前说包住啊),零零总总要一万五左右,我一时半会哪有这么多钱,但是社...
发布者:天天向上abc 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
工作中员工安工作要求做事,结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上
工作中员工安工作要求做事,结果出现故障公司不检查是否是设备问题就直接罚款到员工身上,可以告它不?
发布者:ask20150421df7 2015-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司的规章制度要求员工不得带手机或电子产品到上班的地方,发现能没收或扣押员工的手机吗?
我所在的公司是和收费有关的企业,公司制度有一条不得带手机上班,但没写带手机了能没收或扣押手机,只是在开会的时候强调不能带手机上班有安全隐患,发现带手机的给予没收或暂时扣押,今天我带手机上班,给领导发现,直接没收 这样做合法吗?有什么法律依据?不合法我该如何维权?
发布者:461197421 2015-04-22 状态:已关闭 回复 (0)
我在一个公司缴纳了住房公积金,辞职后,重新找了份工作,期间有3个月左右没有缴纳
我在一个公司缴纳了住房公积金,辞职后,重新找了份工作,期间有3个月左右没有缴纳,有什么影响吗?
发布者:ask20150423dca 2015-04-23 状态:已过期 回复 (1)