发布者:wenjun4580 2015-04-26 状态:已过期 回复 (3)
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员工执行工作造成第三人损失
求助:大家帮分析一下,我朋友的事情。
汽贸员工,工作一年了。前日,驾驶汽贸车拉着客户去上牌,闯红灯与电瓶车剐蹭,全责。两车门受损,电瓶车人轻伤,汽车有保险已生效。
现在客户要求退车,公司的初步方案(一)折价,损失由我朋友承担一部分。(二)退车,车变成了二手车,二手车行折价1万,由我朋友承担。
其他:我朋友没有与公司签订劳动合同。
我觉得:1、我朋友驾车执行职务,应由公司赔偿客户,然后由我朋友承担过错内责任。车损和人伤由保险公司处理。责任大概会怎么划分?
2、如公司给退车,对于一万元损失主张追偿,我朋友除了对公司处理结果提出异议外还有哪些权利?
没有签订劳动合同,一个月以上正好一年,超过一个月的部分应按照2倍工资补偿(已发一倍工资)。劳动仲裁途径。可行否?
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您好!我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题!劳
您好!我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题!劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20!但每月不得超过百分之20!超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付!在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20?是否指我给公司造成多少损失每月都应从我的工资里扣百分之20,直到扣足那些损失额为止?2.超百分之20按当地月标准工资支付?是不是指按当地最低标准工资全额或其标准百分之20支付?谢谢!
发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已过期 回复 (2)
员工工作失误造成损失
我想咨询下,我们公司由于出纳要身兼人事、仓管几个职务导致工作失误,忘记给一职工签订劳动合同,但是其他的待遇、社保都跟正常员工是一样的,单位需要赔偿什么呢?还有如果到时候单位要赔钱,那个工作失误的人事要承担什么,由于人事是无锡人,在苏州上班的,社保是交在无锡的分公司的,现在了解下来,无锡的公司也没有跟人事签订劳动合同,人事需要付什么负责?
发布者:yh989323 2014-04-11 状态:已过期 回复 (4)
三员工在工作期间因过错给公司造成一万五千元损失,
三员工在工作期间因过错给公司造成一万五千元损失。三员工是共同上一个班,一员工和一试用期员工是直接过错,另一员工是间接过错,三员工各自应怎样赔偿损失?
发布者:fong005 2014-07-10 状态:已过期 回复 (1)
员工工作失误,造成公司损失的,公司时候可以开除?
员工工作失误(存心做假资料),将不良品出货给客户,造成公司损失的,公司时候可以开除?
发布者:shirly2008 2014-09-11 状态:已过期 回复 (7)
员工在工作中对工厂造成损失应负责多少?
员工在工作中对工厂造成损失应负责多少?
发布者:短信用户 2014-10-22 状态:已过期 回复 (3)
用人单位劳动合同忘记与员工续签,但员工一直在该单位工作,怎么弥补不给单位造成损失?
我单位2000年一员工固定期劳动合同到期 但不知单位当时为何没有与其续签无固定期 该员工2000年后一直在此单位工作(单位也打算让他工作到退休) 照常发放工资
在经历几次人事负责人变化后 发现了这个问题 但具体当时什么情况已不清楚 想请问现在如何解决此问题最为妥善 因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律规定 而且员工个人那份截止2000年到期的合同已经丢失
谢谢~ 没有与员工签订劳动合同的情况下,支付双倍工资和订立无固定期合同,是同时承担的后果吗,...
发布者:1_1_0falvzixun 2014-10-31 状态:已过期 回复 (9)
员工工作失误造成公司金钱损失54434元,员工要全额承担责任吗?
由于员工的失误造成公司金钱的损失,损失金额54434元, 个人应该承担全部责任吗? 如果员工是财务人员, 是不是该承担全部责任 谢谢您了?员工该如何做? 因对方未给到我(会计)新的收款账号,我把单写好就交给出纳,单上我写的领款人只是一个我们合作站点的地名(常熟站点),出纳在不知情的情况下就直接汇款到之前合作的账户上(已终止协议),如款追不回,我要承担全部责任吗?
发布者:冰心雪 2014-11-08 状态:已过期 回复 (1)
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作
员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作,在领导写的材料上写“以上内容属实”并签自己名字,这材料能作为公司要求员工做经济赔偿的证据吗?这个材料里面有很多地方不是事实。
发布者:ask201412279x0 2014-12-27 状态:已过期 回复 (2)
员工工作失误造成企业的经济损失该不该由员工承担?
我一朋友在做标书过程中由于报价问题,没看清楚条款,导致投标保证金不能退,大概10万元,请问这个损失该不该由我朋友承担,如需承担是全额还是部分?比例有多少?不甚感激!!他在公司七八年了,没签过劳动合同,社保也是到第四年才交,而且跟单位是五五的比例,综合以上情况,应该怎么处理?
单位平常都不发工资的,只有在年底一次性发放
发布者:云上的风铃 2015-01-08 状态:已过期 回复 (1)
你好!请问在工作中造成的损失,按照公司划分的比例赔偿后,员工
你好!请问在工作中造成的损失,按照公司划分的比例赔偿后,员工还需要承担后续责任吗?
发布者:ask20150212mzq 2015-02-12 状态:已过期 回复 (3)

