发布者:ask20150420dus 2015-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
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上交辞职报告一个半月之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月(本部门领导辞职,辞职报告直接上交人事经理,口头上同意离职并没有盖章确认)之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用,但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司才来找个人去做结报,但是结报单又被扣了很多的费用。这个情况该怎么办?跟公司劳动仲裁的话...
发布者:yiyibushe 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
公司违法,我我交辞职报告直接离职走人,申请劳动总裁不支持,为何会这样?
公司未交五险,拖欠工资,未提供劳动条件导致我未向公司提交辞职书,直接离职走人,我申请劳动总裁仲裁经济补偿金,仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金;公司拖欠一个月工资不发,总裁委员说这不属于拖欠工资,还是地方就这样,不提什么国家法律,国家法律怎么就成这样了呢???律师支个招吧 我是去年13年9月13日离职的,14年3月去申请劳动总裁的,4月21日开庭仲裁,向法院上诉2次审判保守估计还有多长时间,仲裁员建议调节,他们给我说的上诉市中级人民法院至少的三个月,最终...
发布者:凝聚信念 2014-04-21 状态:已解决 回复 (6)
公司拖欠工资,财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?
您好,公司拖欠工资4个月,我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?如果这样做会有什么后果?还有我应该掌握那些证据来索要工资,维护自己的权益?
发布者:aaa/123 2014-05-29 状态:已过期 回复 (1)
公司以没办理离职手续为由,扣下一个月工资,如何申请劳动仲裁?可以有公益的律师吗?
我妹妹公司以没办理离职手续为由,扣下一个月工资,如何申请劳动仲裁?可以有公益的律师吗?
发布者:516408613 2014-06-26 状态:已过期 回复 (6)
辞职报告递交30天了,交接领导不给签字,公司不给办理离职手续
本人入职岗位为土建钢构工程师,后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作,后因没招聘到专职材料员,所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请,15日人力给出回复,后来回公司办理交接。因施工过程中混乱,部分材料收发已经无法核实,但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。
现在辞职报告已经递交30多天了,公司一直已交接未完成为理由,不给办理离职。
公司这样做合理吗?
我现在强...
发布者:qingdaoxiaomi 2014-08-14 状态:已过期 回复 (7)
辞职后离职三个月公司没有办理好辞职手续,一直拖着我的工资报销
我们公司在上海,公司把我分配到甘肃办事处,我8月份以书面形式辞职,跟总公司领导电话沟通,与办事处经理交接好后并可离职,于9月6日把所有离职手续办理好以邮件形式交予上海总公司。等待多天后从甘肃回湖南了。至今近三个月了公司还没有办理好我的离职,至今还压着我的工资、报销没有给我发,多次打电话给公司领导沟通都没有结果 一直拖着 我现在应该怎么办呢 我是不是应该去一趟上海公司呢 而且我还需要去甘肃兰州办理我的保险,其中路费住宿费我能不能找公司赔偿呢!
发布者:申菠萝11 2014-11-23 状态:已过期 回复 (5)
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职
我今天递交辞职报告要求一个月后走,公司后来通知让我明天办理手续离职,合法吗 2月分牵扯到7天春节 想过了春节办离职
发布者:ask20150129czu 2015-01-29 状态:已过期 回复 (2)
公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁,因为打工的没什么钱,又怕拖太久,怎么办?
发布者:ask20150311ulc 2015-03-14 状态:已过期 回复 (2)
公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续
公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续,会有什么后果
发布者:ask20150410x7k 2015-04-10 状态:已过期 回复 (12)
交辞职报告,公司让立刻办理离职手续,合理?工资应该付到什么时间
4月20号交辞职报告,公司让立刻办理离职手续,合理?工资应该付到什么时间
发布者:火火tymy 2015-04-17 状态:已过期 回复 (9)