我在一家公司做了5年营业员，除了第一年签了劳动合同，后面一直就没签过，但在我工作的第九个月开始帮我缴纳社保等，但现在公司说我做账不规范，视同作假帐，要求我自己提出辞职就不追究我的责任，且在未告知我的情况下就扣发我的效益奖金，请问在这种情况下我提出辞职，是否可以得到双倍工资及失业保险金的赔偿。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
一式两份的合同，没有给我一份，而且当时签的是签的头一年，即为2007年签的是2006年1月1日到2006年12.31日，这样签的合同。所以合同备案没，我都不知道，而且现在盘存我只有部分参加，并在我负责盘的那部分签字，其他人盘的那部分我连看都没看到，核查账务时她们让我离开，不要我在现场，这合理吗。因为我是做零售的营业员，我没有全程参与整个盘点及核查账务工作，万一公司存心要栽赃我，怎么办。盼给我帮助，谢谢！！