发布者:云海图文 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)
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在公司工作十年,合同未签,社保未交,离厂时是60岁,能向公司追要双倍工资补偿吗?
在公司上班了十年,十年期间没有和公司未签订劳动合同,也没有买过社保,离厂那天刚好是60岁。请问一下还能向公司追要双倍工资和社保吗?
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工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?
发布者:王瑞清54 2011-12-14 状态:已解决 回复 (2)
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,能补偿双倍工资?
合同到期后,劳务公司一直未续签,但每个月工资都发,社保都在交,我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放,工资条也是厂部名字,平均一个月4000左右,合同到期几个月了,现在我不相干了,请问能有双倍工资补偿?能办理失业金吗?
发布者:kyj890615 2013-02-28 状态:已过期 回复 (2)
工作3个月,公司没签合同,没交社保,现辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意,理由是采取了补救措施,就是给我补签合同,日期提前到2个月前,并补缴社保,我拒绝了这个补救措施,,所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的,并要我在公司打印的辞职申请书上签字,内容如下:“本人2013年11月19日,因本人原因无法继续在你公司工作,特申请辞职,解除劳动关系。所有劳动报酬工资等全部结算清。辞职生效日期为2013年11月19日。
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发布者:合同meiqian 2013-11-19 状态:已过期 回复 (1)
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意,理由是采取了补救措施,就是给我补签合同,日期提前到2个月前,并补缴社保,我拒绝了这个补救措施,,所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的,并要我在公司打印的辞职申请书上签字,内容如下:“本人2013年11月19日,因本人原因无法继续在你公司工作,特申请辞职,解除劳动关系。所有劳动报酬工资等全部结算清。辞职生效日期为2013年11月19日。
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发布者:合同meiqian 2013-11-19 状态:已过期 回复 (7)
事业单位工作十多年,期间有五年没有签合同,请问可以要求补偿多少个月的双倍工资
本人98年到一事业单位工作,其中08年签过一次协议,09至12年没有签任何协议或者合同,13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话,我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢?
发布者:ask6629621 2015-03-22 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作十年了,最近一年多了,都不给签合同了,我可以去要求怎么补偿吗?也不想干了
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发布者:sisi12345 2015-04-07 状态:已过期 回复 (12)
若工作满一年后未签合同未缴纳社保,还可以申请赔偿11个月双倍工资吗?
公司是做量贩式KTV的, 我在公司总部做培训和稽查工作,去年5月4日入职的,可马上快一年了,公司也没有跟我签合同也没交社保。我想提出辞职并申请劳动仲裁。那请问我仲裁都需要哪些证件呢,我又能具体索赔多少个月的工资,如果我想要求公司补缴社保等,但是我又没有开户,那又怎样索赔,金额大概是多少。如果我工作满一年以后再申请总裁,还能索赔11个月的双倍工资吗?还是要再满12个月之前才可以?我现在工资是4500加300的补助,如果索赔双倍工资是应该按照我实际拿的工资额还是该...
发布者:繁华再起 2015-04-08 状态:已过期 回复 (2)
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料
发布者:ask20150420eao 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样。我该怎么办
发布者:ask20150422tu6 2015-04-22 状态:已过期 回复 (1)
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样
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发布者:ask20150422tu6 2015-04-22 状态:已过期 回复 (2)

