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相关问题推荐: 劳动补偿
劳动补偿
说明我是2005年7月进入一家公司,2007年11月辞职,当明公司没有和我签订《劳动合同》也没有给我买社会保险,请问我在2011年2月还可以要求该公司给予我2005年至2007年两年的经济补偿和社会保险补偿吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
可是我到当地的劳动仲裁去咨询,他们说我在2007年就离职没有在那个单位了,现在是2011年了,过了时效期1年了,不能要求我原单位在给我任何的补偿了。是不是真的1年的时效性追溯期的说法。
发布者:yryig 2011-02-17 状态:已过期 回复 (2)
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主动辞职的劳动补偿问题
我在一家私营企业工作了12年了,前面11年老板都没有与我签定劳动合同,也没有给我购买任何保险,今年老板迫于国家政策的压力与工厂所有员工(包括我自己)签定了劳动合同,并根据员工自愿的原则给愿意购买养老保险员工购买了养老保险,我现在由于工资偏低要求老板加薪遭到老板拒绝,我想主动提出辞职,可以得到些什么补偿或者是赔偿呢?但是,又听说主动提出辞职的,老板不会给我任何补偿。我好矛盾呀!不辞职吧孩子一天天在长大现在的薪水养家都困难,辞职吧我给老板做牛做马12年...
发布者:hulin0019 2010-12-16 状态:已解决 回复 (1)
劳动补偿
我在一公司工作10年,现自动辞职,请问能否要求公司给我补偿?
发布者:heishiqi 2010-12-16 状态:已过期 回复 (3)
劳动补偿
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发布者:毛毛虫真笨 2010-12-16 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同期届满终止,如何补偿
员工2000年12月入职,若2011年12月合同期届满终止,需要补偿吗,如何补?另外,员工刚好在本单位工作满十年,如果提出签定无固定期合同怎么办?
发布者:yrwang9 2010-12-30 状态:已过期 回复 (8)
我能要回劳动补偿吗
律师:您好我是2008年7月8日被聘到公司,公司当时没给和我续签合同,2009年9月—10月31日我向公司请了病假并把假条交给了公司人员,公司发我工资时短信是这样通知我的“(9月)工资…..请假扣款xx。10月31日电话通知我解聘了!什么原因没讲。通知我解除合同后,将我的BPM使用权(哪有我请假的时间、流程记录)、邮箱(公司内部邮箱)全部收回了。 010年3月1日公司给我发来短信:您本月工资xx元,含10月病假扣款xx元…补偿xx元,补偿是给我了,给我一个月补偿。我2010年5月向公司提...
发布者:李闽 2011-01-02 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)
关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)
发布者:Abcdbj 2011-01-06 状态:已过期 回复 (7)
劳动补偿
2010年12月31日,我单位将我们职工外包给其他公司,导致我们工资待遇少了很多,其中最直接的就是没有降温费和烤火费,法定节假日也只按百分之五的加班给的,由此导致我们员工无法续签合同书,而新公司已经重新安排人在1号上班了,导致我原单位要和我们将近40名员工解除劳动合同书,请问我们该如何要补偿金???
发布者:fEL3472 2011-01-10 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动补偿的咨询
律师您好: 我从2005年6月1日进入一家私企工作,至今将近六年时间,公司一共签订了两次合同,一次一年,一次三年,最后到期时间是2010年3月17日,而这期间,公司一直给我交了三险。现在公司要补签新合同,新合同时间是从2010年3月30日到2011年4月30日,我不同意,公司把我辞退。我想咨询一下我能得到的赔偿,并请您明示能得到赔偿的各部分原因,谢谢!2010年1月12日
发布者:yunmuyu 2011-01-12 状态:已过期 回复 (1)
劳动补偿
2009年11月,我与公司签订的两年合同期满,公司没有与我续签劳动合同,只是给我按月发工资,且于2010年11月停发工资,请问我是否可以通过仲裁,得到两倍工资的补偿?补偿的月工资水平是基本工资还是效益工资?谢谢
发布者:ddd135 2011-01-16 状态:已过期 回复 (4)
视为无固定期限劳动合司,怎样补偿
2009年初开始,我在一家私企工作了一年半,这期间企业与我没有签任何劳动合同,也没有为我买任何保险,现我提出辞职,企业也同意,现咨询: 1.我该怎样要求企业给予哪些经济补偿?为什么? 2.是后面的半年,每个月都按双倍工资补偿吗? 3.还应把一年半的保险费补偿给我吗?
发布者:qgG3789 2011-01-26 状态:已过期 回复 (3)
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