发布者:ask201504295v6 2015-04-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:MRAY 2012-11-20 状态:已过期 回复 (3)
我向公司提供了辞职申请,也经过部门同意签字了,但是因为有事耽误了人事部的签字,请问上个月的工资还能拿
我向公司提供了辞职申请,也经过部门同意签字了,但是因为有事耽误了人事部的签字,请问上个月的工资还能拿到吗?
发布者:5408812 2013-06-07 状态:已过期 回复 (3)
公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁
公司因为没签合同也没缴纳医社保,要员工办理辞职才发工资,这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁,因为打工的没什么钱,又怕拖太久,怎么办?
发布者:ask20150311ulc 2015-03-14 状态:已过期 回复 (2)
我工作刚刚转正,但是,由于太累想辞职,公司不同意,不过合同签的是双休
我工作刚刚转正,但是,由于太累想辞职,公司不同意,不过合同签的是双休,一周不超过44个小时工作制,但是我是单休,一周工作50个小时,没加班补贴,该怎么办
发布者:ask20150318oby 2015-03-18 状态:已关闭 回复 (0)
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因为急需用钱,找了家网上贷款公司,签订了合同,但是要先给他公司打保证金1800,才能放款。对此我怀疑上当了,就查询他公司的传真号码,结果只是一间门面店,我拒绝打保证金,对方就要挟说要告我,对此寻求帮助,我该咋办啊!
发布者:ask20150328qu1 2015-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150328qu1 2015-03-28 状态:已关闭 回复 (0)
本人孕期合同到期,公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意,可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同(劳务派遣合同,派遣到外企)于2014年7月31日到期(本人孕期),公司确一直未跟我续签合同,其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班(2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假),休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同,我不愿意续签,目前正在办理离职交接手续,辞职信上说明是因为家庭的原因本人不愿意续签合同,可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗?产假期间是否也算?本人目前哺乳期,这种合同到期可以申请失业保险吗?谢谢! 未续签合同期间...
发布者:slh1984 2015-03-30 状态:已过期 回复 (1)
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现在申请内部调动,调往城区调动,那边公司同意接收,但是本单位领导故意找借口拖,怎么办?
发布者:ask20150402cpo 2015-04-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask2015042278l 2015-04-22 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150406zbx 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)

