发布者:2363125420 2015-04-29 状态:已过期 回复 (4)
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连续两个月不给实习生发工资合法吗?
我是一名实习生,与公司签订了三个月的实习协议,公司已经连续两个月没有发工资,还说要压一个月的工资到正式入职的时候发,请问这是合法的吗,若不合法怎么维护自己的合法权益?
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实习近两个月,老板拒发第二个月和第一个月压下的工资
我和同学大学未毕业,在同一家公司实习,未满两个月,没有签合同,辞职时说下个月给开工资,我同学比我晚一星期辞职,结果开工资那天,老板不给我开工资,说是因为辞职。连之前压下的工资也不给开,说是工作时有问题扣下了。却给我的同学们开了。我在公司时从未犯过什么错误,也从未迟到,早退。我该怎么办???? 我们在工作期间,每天正常是5:30下班,但是每天晚上都会在下班时间开会,通常都会拖到7:00钟左右,更晚的时候会拖到8:30.而且没有加班费,老板说是在帮我们解决工...
发布者:失落的心在痛 2014-04-21 状态:已过期 回复 (6)
实习协议规定不满三个月不发工资,合法吗?
我是一名应届毕业生,现在还没毕业。今年4月1号到一家公司实习,实习协议到7月1号为止。实习协议上有这样的规定:如因乙方个人原因终止实习,导致实习期不满三个月的,乙方未结算工资甲方有权不予发放,乙方也无权要求甲方发放。
现在我的确因个人原因辞职了,做了一个月。我可不可以要回自己的劳动报酬呢?实习期间不是培训学习,而是做的实际性的工作。如果我要找他们理论,该引用哪条法规维护自己权益,到劳动监察部门投诉需要钱吗?
发布者:alice11 2014-06-16 状态:已过期 回复 (1)
两个法人主体,其中一个法人承担部分员工社保,另一个法人承担该部分员工的工资,这样合法吗
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发布者:汪洋大海001 2014-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
还未毕业的实习生,实习期间过了两个月的试用期已自动转正,转正待遇为:工资调整
还未毕业的实习生,实习期间过了两个月的试用期已自动转正,转正待遇为:工资调整,因没有毕业证不能缴纳5险1金,未签署劳动合同,也未签署任何实习协议,现在想离职,需不需要提前30天和公司申请,可否立刻离职
发布者:短信用户 2014-09-09 状态:已过期 回复 (5)
还未毕业的实习生,实习期间过了两个月的试用期已自动转正,转正待遇为:工资调整
还未毕业的实习生,实习期间过了两个月的试用期已自动转正,转正待遇为:工资调整,因没有毕业证不能缴纳5险1金,未签署劳动合同,也未签署任何实习协议,现在因特殊原因需要离职,公司说要提前1个月申请,公司要求是否合理,我如果立刻离职会有什么后果,会不会影响工资的发放
发布者:短信用户 2014-09-09 状态:已过期 回复 (1)
实习员工辞职扣工资合法吗?我应该怎么讨回工资?
工作了将近一个月,实习员工,9月12号上的班,国庆节上了4天班,因家中有事情辞职,现在公司说只会发我九月份的工资,国庆节4天工资不算,合法吗? 10月4号还在上班,五号家中有急事,4号说的离职,请问他说要扣我工资怎么说,国庆三倍工资,底薪也很低。本来只有43元钱一天站八个小时,吃住都是自己的。
发布者:272552325 2014-10-06 状态:已过期 回复 (1)
开发商1直推时间给我工资,可连续推了两个月了,该怎么办呢
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发布者:短信用户 2014-11-13 状态:已过期 回复 (9)
我女儿实习了两个多月,现在问老板要工资,老板说实习生没有,能
我女儿实习了两个多月,现在问老板要工资,老板说实习生没有,能到连最底本的生活费也没吗?请回答我
发布者:短信用户 2014-11-28 状态:已过期 回复 (2)
在厂里干30多天辞工,公司却要分两个月发工资,合法吗
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发布者:短信用户 2014-12-10 状态:已过期 回复 (6)
试用期两个月,试用期工资是正式工资的70%,合法吗?
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发布者:钱超男 2015-01-05 状态:已过期 回复 (5)