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实习协议规定不满三个月不发工资,合法吗?
广东-广州 06-16 13:29 悬赏 0 发布者:alice1…… 给我留言 回答:(1) 我是一名应届毕业生,现在还没毕业。今年4月1号到一家公司实习,实习协议到7月1号为止。实习协议上有这样的规定:如因乙方个人原因终止实习,导致实习期不满三个月的,乙方未结算工资甲方有权不予发放,乙方也无权要求甲方发放。
现在我的确因个人原因辞职了,做了一个月。我可不可以要回自己的劳动报酬呢?实习期间不是培训学习,而是做的实际性的工作。如果我要找他们理论,该引用哪条法规维护自己权益,到劳动监察部门投诉需要钱吗?
现在我的确因个人原因辞职了,做了一个月。我可不可以要回自己的劳动报酬呢?实习期间不是培训学习,而是做的实际性的工作。如果我要找他们理论,该引用哪条法规维护自己权益,到劳动监察部门投诉需要钱吗?
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回复时间: 2014-06-17 08:06
这是不合法的,你可以申请仲裁要求支付工资的
追问:
申请仲裁需要付费吗?应届毕业生,实在没什么钱,而且给的工资也不多
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