我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。

你好，我的合同于2008年10月13日到期了（签了5年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司要将我作为合同到期人员裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。

已经工作了2年1个月，2006年进公司的。一直没有签过任何劳动合同。 2008年1月1日开始实施劳动合同法了。现在 1、公司现在要签无固定期限劳动合同，但是我已经不想干了！ 如果直接提出辞职，是否就不能获得赔偿了？ 2、签了无固定期限劳动合同后，还能够依据劳动合同法规定的“满1个月不签合同的，可以获得从第二个月起至最后工作日的双倍工资”作为赔偿金吗？ 3、这笔赔偿金里，是否包含已经支付的正常工资？就是说，赔偿金是12个月的工资还是24个月的工资？过去的工资每个月...

包工头承包装修业务，我老公给包工头工作，在业主家装修时因墙壁突然倒下使我老公右手腕处受伤断了五根筋和一根血管，业主家及时派车送我老公去医院并付了目前手术治疗的8000元，包工头一直未出面，现在我老公才在医院治疗了三天，业主说要我们不追究以后的事，他们管在医院的费用这事就这样解决。因为考虑到我老公以后的恢复情况和在家误工费用，我不能答应这样解决，请问这件事我该怎么要求他们赔偿呢？

本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗？

我们公司属于销售公司，没有基本工资拿提成的，工作了几年公司都没有鉴定合同，没有交三金，没有加班工资，现在失业了，可以要求哪些赔偿，怎么样个做法？

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我们在学校安排下，在一家企业顶岗实习，因不慎被蒸汽烫伤脚部，现医疗费由班长代付，且仍然以带薪休假正常考勤。这种情况不知能不能再获得其他赔偿？

1.没有签订劳动合同，是否可以认定为工伤。 2.怎么才能获得赔偿。 3.目前单位只支付了部分医疗费，如何才能得到应得的赔偿。

今年11月父亲在某建筑队打工时被钢管砸伤3根肋骨，没有与建筑公司签订劳务合同，也没有相关证明证明劳动合同关系。不过建筑公司给父亲入过意外伤害险并上交住院费用。请问没有与建筑公司签订劳务合同，也没有相关证明证明劳动合同关系此类能不能做工伤鉴定。如果不能怎么样处理！？？？