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工作满2年零1个月没签劳动合同,能不能要求赔偿2倍的十二个月的工资?
湖北-武汉 01-09 16:07 悬赏 20 发布者:ss1s 给我留言 回答:(4) 已经工作了2年1个月,2006年进公司的。一直没有签过任何劳动合同。
2008年1月1日开始实施劳动合同法了。现在
1、公司现在要签无固定期限劳动合同,但是我已经不想干了! 如果直接提出辞职,是否就不能获得赔偿了?
2、签了无固定期限劳动合同后,还能够依据劳动合同法规定的“满1个月不签合同的,可以获得从第二个月起至最后工作日的双倍工资”作为赔偿金吗?
3、这笔赔偿金里,是否包含已经支付的正常工资?就是说,赔偿金是12个月的工资还是24个月的工资?过去的工资每个月都发了。
问这个问题代表了我们公司全体人员,他们都没有签过任何劳动合同!!!
2008年1月1日开始实施劳动合同法了。现在
1、公司现在要签无固定期限劳动合同,但是我已经不想干了! 如果直接提出辞职,是否就不能获得赔偿了?
2、签了无固定期限劳动合同后,还能够依据劳动合同法规定的“满1个月不签合同的,可以获得从第二个月起至最后工作日的双倍工资”作为赔偿金吗?
3、这笔赔偿金里,是否包含已经支付的正常工资?就是说,赔偿金是12个月的工资还是24个月的工资?过去的工资每个月都发了。
问这个问题代表了我们公司全体人员,他们都没有签过任何劳动合同!!!
问题补充:
如果直接提出辞职,赔偿金是否可以获得,补偿金能获得吗?(理由是公司过去一直不签合同,现在要签合同却不赔偿!这是属于“法定情形”吗)如果签了合同,之后再离职,那么赔偿金还能获得吗? 离职时的补偿金应该如何计算?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194026积分
回复时间: 2009-01-09 16:15
1、你有权解除劳动关系,要求赔偿。
2、有权要求双倍工资。
3、11个月的。
2、有权要求双倍工资。
3、11个月的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-01-09 17:18
自2008年2月起克要求双倍工资。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2009-01-09 21:41
1、你可以要求解除劳动关系,并要求赔偿。
2、有权依法主张双倍工资未发部分。
3、二个半月工资补偿金。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
2、有权依法主张双倍工资未发部分。
3、二个半月工资补偿金。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-01-10 01:51
1、可以;
2、可以;
3、包含;11个月的;
补充--可以;不是;
2、可以;
3、包含;11个月的;
补充--可以;不是;
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