发布者:ask201505016u7 2015-05-01 状态:已过期 回复 (2)
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上海参公单位，工作1年8个月，辞职单位主管部门不批准,想走辞退这条路，单位威胁也不会批准。我该怎么办？
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发布者:1280334329 2013-12-27 状态:已过期 回复 (4)
试用期未满已提前书面通知工作单位，部门主管说要做到月底可是过了几天我又去找主管说他还是说要做到月底不
试用期未满已提前书面通知工作单位，部门主管说要做到月底可是过了几天我又去找主管说他还是说要做到月底不然不给签遗交单
发布者:小城府 2014-05-16 状态:已过期 回复 (4)
你好，我想咨询下，我8月8号提出辞职，部门主管8月8号批准。原定于9月10号办理离职手续
你好，我想咨询下，我8月8号提出辞职，部门主管8月8号批准。原定于9月10号办理离职手续。但几天前公司口头通知10号不予办理离职手续，延时至9月30号。理由是公司生产忙。和公司沟通无果后准备去劳动局解决。但公司通知如去劳动局解决不予请假，算旷工。请问怎么解决
发布者:短信用户 2014-09-09 状态:已过期 回复 (5)
怀孕后想请假，单位不批准除非辞职，但是工作地点有噪音对小孩有害，请问怎么办？
我老婆在工厂上班 怀孕了现在快3个月了 工作地点有噪音 对小孩发育有影响 我老婆向工厂声请换工作岗位 工作不批 叫我老婆辞职
发布者:18795588408 2014-10-03 状态:已过期 回复 (2)
未收到公司的辞退书，部门主管发信息说不记考勤算不算威胁。信息
未收到公司的辞退书，部门主管发信息说不记考勤算不算威胁。信息能不能做为证据
发布者:短信用户 2014-11-03 状态:已过期 回复 (5)
在边远地区的事业单位工作，想辞职但是主管部门不允许
在边远地区的事业单位工作，想辞职但是主管部门不允许，那就只能待着了吗？
发布者:a7841181 2015-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
在编教师申请工作调动 所在主管单位要求必须先打辞职报告 合法吗?该怎么办
我是一名在编小学教师 ,在所在地区工作已有18年 ,现因夫妻长期两地分居孩子也无法照顾,想在本地区申请跨县调动工作,接收单位已同意接收 , 可我所在主管部门以学校调动教师较多不同意放人 ,并且还以要调动工作先打辞职报告相威胁 .请问,主管部门这样做合法吗? 如果不打辞职报告 ,我还能否正常调动 ,岀现这种情况我该怎么办
发布者:zlpx666 2015-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么不利的影响?会不会将旷工和开除记录在我的档案之中?
发布者:ask201504291jz 2015-04-29 状态:已解决 回复 (1)
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工作不顺心，和领导提出辞职，领导不批准还一再骚扰出言威胁怎么办
发布者:ask20150429srq 2015-04-29 状态:已过期 回复 (1)
现在公司不给我出具辞退证明，说是部门主管辞了我，公司没有。现主管又不给我安排工作
现在公司不给我出具辞退证明，说是部门主管辞了我，公司没有。现主管又不给我安排工作，我该怎么办？
发布者:ask20150429n3v 2015-04-30 状态:已过期 回复 (4)