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你好,我想咨询下,我8月8号提出辞职,部门主管8月8号批准。原定于9月10号办理离职手续
广东-东莞 09-09 16:08 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(5) 你好,我想咨询下,我8月8号提出辞职,部门主管8月8号批准。原定于9月10号办理离职手续。但几天前公司口头通知10号不予办理离职手续,延时至9月30号。理由是公司生产忙。和公司沟通无果后准备去劳动局解决。但公司通知如去劳动局解决不予请假,算旷工。请问怎么解决
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回复时间: 2014-09-09 16:12
这是可以申请仲裁的
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直接申请劳动仲裁即可
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不算旷工,建议好好协商
- [广东-东莞]
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回复时间: 2014-09-09 16:11
去劳动局不算旷工。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-09 16:11
直接申请劳动仲裁即可,解除劳动关系自申请仲裁之日起
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