发布者:wlcw5921 2015-05-04 状态:已过期 回复 (4)
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女员工怀孕
一女员工在单位工作1年半,现怀孕4个月,其公司担心员工在怀孕期间发生意外或者孩子不健康,后期将找单位麻烦,要求其员工签订承诺书。现目前因未签到协议书,公司开始陆续的把其员工的工作分配出去了,该员工是做行政人事的,公司就对其员工的工作之一统计员工考勤,发现该员工徇私舞弊自己的考勤也同时包庇其他员工考勤,现公司以此未由,辞退该怀孕女员工,已下单解除劳动关系的辞退书。此员工现该怎么维护自己的权利?
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我是一名国企员工,离过婚,现怀孕了才领结婚证,请问能拿生育指
我是一名国企员工,离过婚,现怀孕了才领结婚证,请问能拿生育指标不
发布者:ask20150411xs4 2015-04-11 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150411xs4 2015-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我想请问一下。私人企业因员工怀孕要辞退员工。并以该员工与其他同事相处不融洽为由
您好,我想请问一下。私人企业因员工怀孕要辞退员工。并以该员工与其他同事相处不融洽为由。并说了很多该员工的为人的不是。但在员工怀孕前并没提过这个问题。请问该怎么维权?该员工在此公司工作一年半。公司没有劳动合同和五险一金。
发布者:ask20150420i4t 2015-04-20 状态:已过期 回复 (2)
员工怀孕请假
公司员工2天前在没有任何通知的情况下就不来公司上班了,今天收到员工快递过来的医院医疗证明书,上面只建议注意休息,避免剧烈运动,其他啥都没有,该员工只在快递的面单上备注里面是要请一个月的病假,公司收到很气愤 认为该员工态度很有问题,连请假条都没有 就直接通知公司要请假 而且都不来公司了 这种情况 公司应该如何处理?注:该员工工作岗位是:采购助理 一直在办公室不要外出的那种
发布者:805396500 2015-04-20 状态:已过期 回复 (5)
公司即将被收购,新公司不要原员工,怀孕四个月妇女如何保障自己权益?
公司即将被收购,新公司不要原员工,怀孕四个月,可以要求什么赔偿,除了工作年限*基本工资外还能要求额外赔偿吗?如果原公司把我调到其他区域我不想去的话还能要求赔偿吗?现在公司还没采取什么行动,没找我们面谈。
发布者:meteor23 2015-04-21 状态:已过期 回复 (3)
女员工怀孕
一女员工在单位工作1年半,现怀孕4个月,其公司担心员工在怀孕期间发生意外或者孩子不健康,后期将找单位麻烦,要求其员工签订承诺书。 现目前因未签到协议书,公司开始陆续的把其员工的工作分配出去了,该员工是做行政人事的,公司就对其员工的工作之一统计员工考勤,发现该员工徇私舞弊自己的考勤也同时包庇其他员工考勤,现公司以此未由,辞退该怀孕女员工,已下单解除劳动关系的辞退书。此员工现该怎么维护自己的权利?
发布者:wlcw5921 2015-04-24 状态:已过期 回复 (3)
员工怀孕三个月请假保胎,因为休假很长时间公司又招聘了新人。当
员工怀孕三个月请假保胎,因为休假很长时间公司又招聘了新人。当时她写了承诺保险让公司继续缴纳待报销完生育保险用这个钱多退少补给公司在她不上班这段时间的保费。但是没明确说是否算辞职。现在十个月不上班了,要求公司给承担法定产假这段时间的保费合理吗?
发布者:ask20150426fgm 2015-04-26 状态:已过期 回复 (5)
你好!我是在商场做的专卖店,一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了
你好!我是在商场做的专卖店,一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了,现在又在休产假,她请了一个人带班3个月。现在已经休了两个月了,刚通话说不想来上班了,我应该怎么付产假期工资
发布者:ask20150426ofl 2015-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我是在商场做的专卖店,一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了 你好
你好!我是在商场做的专卖店,一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了 你好!我是在商场做的专卖店,一女员工招聘进来签了合同就说自己怀孕了,现在又在休产假,她请了一个人带班3个月。现在已经休了两个月了,刚通话说不想来上班了,我应该怎么付产假期工
发布者:ask20150426ofl 2015-04-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150426ofl 2015-04-26 状态:已关闭 回复 (0)