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女员工怀孕
湖北－荆门 05-04 08:00 悬赏 0 发布者:wlcw59…… 给我留言 回答:(4) 一女员工在单位工作1年半，现怀孕4个月，其公司担心员工在怀孕期间发生意外或者孩子不健康，后期将找单位麻烦，要求其员工签订承诺书。现目前因未签到协议书，公司开始陆续的把其员工的工作分配出去了，该员工是做行政人事的，公司就对其员工的工作之一统计员工考勤，发现该员工徇私舞弊自己的考勤也同时包庇其他员工考勤，现公司以此未由，辞退该怀孕女员工，已下单解除劳动关系的辞退书。此员工现该怎么维护自己的权利？
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- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2015-05-04 09:59
申请劳动仲裁或者起诉
追问：
您好，能帮忙代笔拟定一份仲裁申请书么？
回答：
可以，你可以到我们律所来一趟
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-04 10:52
怀孕员工严重违反法律或者公司规章制度规定了的，也是可以辞退的
追问：
那此员工的行为是否严重违反公司的规章制度呢？统计考勤这个工作，在公司没有明确的规章制度，该公司是私营企业，一般工作上的规章制度都是人为的自行操作。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-04 15:05
申请劳动仲裁或者起诉
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2015-05-04 19:32
可申请劳动仲裁
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