公司内部变动,整个部门被迁往外地,原部门员工无法随往,公司内部无法安置,只能离职,请问这样的情况下,员工可以申请三个月工资的补偿吗?另,已在公司工作两年,当时签订劳动合同时,员工因为未出据上次离职公司的离职证明,所以员工手里没有劳动合同.
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
不好意思,可能我表达有误:不是公司未与我们签订劳动合同,是签订了合同,但因为我没有出据上一个公司的离职证明,这个公司就没有把劳动合同交给我. 我向老同事咨询过,公司员工离职闹纠纷的案例很多,公司就是摆明了一个态度,不管是主动离职,还是被公司辞退,都不给补偿,请问这种情况下,我怎么捍卫自己的利益呢,觉得自己努力辛苦了两三年,结果到头来这样无情地被抛开,心里比较窝火.