已解决问题

劳动纠纷问题求助：公司逼迫员工离职

05-09 19:52 悬赏 20 发布者:甘心平凡给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

你好:我在一家日资企业工作7年了,现在我们公司业务不好,没有多少定单.我是担任SMT工程师职务.现在我们公司为了逼管理人员离职,安排我去做普工的工作.请问这样是否合理,我可不可以拒绝???
我拒绝了这样的安排,公司领导威胁我说:如果不服从工作安排,将不支付我的工资,按没出勤处理.....

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2011年05月09日 20时10分

1，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2，你要保留相关证据，具体可与律师联系。

提问者对最佳答案的评价：

保留相关证据???具体有哪些可以作为证据?

其它答案

回复时间： 2011-05-09 19:53

你当然有权拒绝，如果单位据此不发你工资的话，可以主动解除劳动合同，要求支付经济补偿金等。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东东莞

辽宁沈阳

河北保定

上海长宁区

河北保定

北京海淀区

福建莆田

河北承德

山东聊城

最佳律师解答

(陈建新)(2026-06-06)·单位已经按N+1进行补偿，但员工不同意协商解除劳动合同，仍要2N
(陈建新)(2026-05-18)·请问追缴补缴社保的话是应该在上海还是去外地
(陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
(王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
(王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
(吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？