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劳动纠纷问题求助：公司逼迫员工离职

05-09 19:52 悬赏 20 发布者:甘心平凡给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

你好:我在一家日资企业工作7年了,现在我们公司业务不好,没有多少定单.我是担任SMT工程师职务.现在我们公司为了逼管理人员离职,安排我去做普工的工作.请问这样是否合理,我可不可以拒绝???
我拒绝了这样的安排,公司领导威胁我说:如果不服从工作安排,将不支付我的工资,按没出勤处理.....

问题补充：

你好:公司说我不服从工作安排,我将怎么来应对这样的问题,是直接拒绝还是他这样做有什么法律依据?我进公司的时候就是做机器维修的,现在公司让我做普工的工作,工资不变.我不愿意去做,是不是有法律依据?

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最佳答案

回复时间：2011年05月09日 20时10分

1，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2，你要保留相关证据，具体可与律师联系。

提问者对最佳答案的评价：

保留相关证据???具体有哪些可以作为证据?

其它答案

回复时间： 2011-05-09 19:53

你当然有权拒绝，如果单位据此不发你工资的话，可以主动解除劳动合同，要求支付经济补偿金等。

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