5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？

没签合同！请假扣工资合法吗

工伤自己请假去治公司没有支付工资是否合法，我怎么样才能要回？2010年2月我进厂签合同时，又签了1份“本人不愿意购买社会保险”的协议是否合法，现在不想做了想辞职，能否要求公司补缴4年多养老保险，以及索要双倍补偿金。

我在上海，我想咨询关于在厂里上班请假厂里扣了我双倍工资，也就是请了两天加扣了4天的，厂里的说法是劳动法规定的，你去劳动局告都告不赢，我想确实是不是？ 我想问下上海闵行区。劳动监察部门的联系方式，和怎么申请劳动仲裁

公司以我上班天数少，经常请假为理由扣除工资合法吗

就是我老婆在这边、有的时候 、我偶尔没去上班、也没请假、后来今天晚上吃饭时、老板说：你早上没去上班、我说：嗯、老板：那以后起不来可不来上班工资一结可回家、后来我吃过饭、心理憋屈：就说月底结工资、不干了、老板：那你之前那些没请假的给你算旷工、要扣钱. 哥哥姐姐们、我今年刚17、第一次到工地打工、想问一下就这样让把工资扣了、合法么？

你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资，怎样计算

我们公司周末上班是双倍工资，我年终因为要请假回家，我请的是事假，现在公司在没有和我们商量的情况下，单方面要求我们请假必须拿周末的双倍加班去抵！请问这样合法吗？？

请大家帮助我算算我工资合法吗？合同签的是1310的底薪，二月份上班26天每天平均12个小时，公司不让月休息4天，请假不批有一天按旷工处理，扣了738元25号休息了一天，发工资为4167元，合理吗？

五一上班不给双倍工资怎么办