本人基本工资985，职能工资100，职务津贴200，工龄100，那么本人的加班费是不是（985+100+200+100）/174，有何依据

我们单位聘请了一名短期的临时工，工作期限为1个月左右，每天工作8小时。双方只约定口头协议，没有书面协议。请问该员工在元旦（1月1日）上班，单位是否应该支付其3倍工资？ 能否提供一些法律上的条文等证据，证明要给3倍工资。

我是一名厨师，在上班期间左手大拇指受伤，请问有工资和加班费吗？

谷律师您好！ 本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗？我该如何取得我的合法权益？应得到什么样的经济补偿？ 真诚期待您的回复！谢谢！

我是苏州上房物业公司员工，请问哦们公司是上半月和下半月算一个月工资，那·麽工资该怎麽算呢。公司是不是要按国家从2月1号算呢，我·们是10。5小时每天，那过年法定加班工资该怎麽算呢，要是公司不按2月1号的1140底新算我们是不是可以去投诉理赔呢

我是国企员工，法定节假日强制加班还拿不到平均日工资，现在又要改制了 完全没有节假日了 等等这样违反劳动法吗

我在暑假做兼职（酒楼服务员）到一个酒楼上班 刚开始经理说早上10上班下午2点上班 下午5点上班晚上9点下班。我听了还可以就去上了3天班 我发现经理跟我们先前所说的上下班关系很大的出入。一般都是下午2：30左右下班 .晚上10才下班 。我跟经理说过这类的事 她说这很正常要等顾客走了过后.自己把看的台摆好。我怕我干了三天就白费了就没跟她解释.就在跟着干了29天（其中休息1.5天）春节我以为我门在店里干会给我们三倍的工资。可是到我走之前我问经理了她说春节没休假的按30元乘以5....

上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?

我在一家电子厂工作已3年零8个月了，春节回来后因没什么事做我们主管就说不让我加班咯！还说要解雇我，想只赔半个月的工资就算了。我是这厂的修理组长拿的是日薪来的，我也没有什么违规的事。请问这种情况该怎样做呢？应该要赔几个月呢？ 现在问他又说不解雇，我应该怎么办呢？班还是没得加。我应该用什么方法维持自己的合法权益？请问哪位大哥能给我想想办法？？急！！！现在天天上班也没安排事做，如果我单方面解除合同厂里要不要赔偿呀？我想申请劳动仲裁可以吗？？

你好~！我想咨询一下：我们公司2011春节放假是这样通知的，放假时间从2011年1月30至2011年2月10日，2月11日正式上班，由于我没有回家，所以被公司安排值班，其中我在1月30、31号，还有2月2、6、7、8、9、10日都有被公司安排上班，那么我的这个加班费应该怎么算，那几天应该按3倍的工资计算~！请帮忙解答，谢谢~！