该问题已关闭

法定节假强制加班还拿不到基本日工资

陕西 02-13 14:32 悬赏 0 发布者:bj3247…… 给我留言回答:(4)

我是国企员工，法定节假日强制加班还拿不到平均日工资，现在又要改制了完全没有节假日了等等这样违反劳动法吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-02-13 14:47

违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2011-02-13 17:16

严重违反劳动法。

回复时间： 2011-02-13 17:18

违法《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定。

回复时间： 2011-02-13 17:41

针对你的问题答复如下：

1，肯定违反《劳动法》、《劳动合同法》；
2，你们可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广西桂林

湖南长沙

江苏无锡

四川成都

山东东营

北京海淀区

福建福州

广东深圳

浙江杭州

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书

法定节假强制加班 还拿不到基本日工资