发布者:sirius19 2015-05-06 状态:已过期 回复 (1)
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公司辞退员工
1.未签劳动合同
2.工作满1年零几天
3.无故辞退
满足这些应支付多少补偿金?谢谢!
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请问公司在没有任何理由下辞退员工要赔偿工资吗?
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发布者:ask20150428dsm 2015-04-28 状态:已过期 回复 (1)
公司在试用期内是不是随时可以辞退员工
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发布者:ask20150501cib 2015-05-01 状态:已过期 回复 (4)
在试用期内,公司是不是可以随时辞退员工?不用提前通知?
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发布者:ask20150501cib 2015-05-01 状态:已过期 回复 (5)
公司单方面调岗,只因不想支付辞退员工所需费用欲逼我自动离岗
本人在一家粮油公司当搬运员已逾14年,昨日公司以我年老为由,没有与我协商就单方面停掉我的工作,美其名要将我调往其他职位,其意只是想逼我自动辞职,只因公司不愿意支付辞退正式员工所需赔付的金钱。我想问,如果我状告该公司,有胜算吗?
发布者:王丽珺 2015-05-03 状态:已过期 回复 (1)
公司无正当理由辞退员工违法吗
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发布者:ask20150504thv 2015-05-04 状态:已过期 回复 (6)
员工被派遣去另一公司上班,员工可以拒绝吗?公司会以此为理由辞退员工不予赔偿吗?
员工在一外企工作,上班地点是在市区内,上班时间只需要10分钟,现在公司要派遣员工去郊区很远的一个地方上班,上班时间需要2个小时,并且可能时间会在3个月以上,之后还有可能继续派遣,请问专家这样的情况员工可以拒绝去吗?公司会以此为理由辞退员工,不予以赔偿吗?
发布者:kingwyp 2015-05-04 状态:已过期 回复 (8)
员工开走公司车辆不归还员工被辞退
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发布者:ask20150504qyw 2015-05-04 状态:已过期 回复 (1)
关于辞退员工返还公司资料及其工资的事
律师你好,有个事情我想咨询一下,就是我们公司有个员工,因工作方面没做好,公司方要辞退他,现在有个问题就是,公司的一部分合同和资料在他那里 ,他说公司不先给结算工资就不退回属于公司的资料和东西。作为我们公司来说并不是不愿意发工资给他,但是要求他先移交属于公司的东西,办理移交手续并要求出承诺,若因为他泄露公司的信息或机密资料等给公司造成的损失的,公司要求他赔偿相应损失并承担法律责任,这种说法是否成立
发布者:1658321927 2015-05-04 状态:已过期 回复 (3)
“公司无故辞退员工”我该如何维权,公司应聘的时候说一个月试用期
“公司无故辞退员工”我该如何维权,公司应聘的时候说一个月试用期,但是一个月过后,公司没有明确表示继续用,或者签合同,直到又上了十天班,公司主任直接找了个新人让我交接工作,让我不用上班,我该如何维权。谢谢了
发布者:ask20150504y0w 2015-05-04 状态:已关闭 回复 (0)
公司提前一个月通知辞退员工,还能给公司要补偿金吗?
公司部门要倒闭了,领导提前一个月通知让我找工作,找到工作可以辞职,这样的情况还可以向公司要补偿金吗? 我们这里没有签订劳动合同,我在这里工作马上一年了
发布者:869938886 2015-05-05 状态:已过期 回复 (2)