本人于2009年5月25日确认自己怀有身孕，由于当时身体情况正常未感不适，所以继续正常上班工作。直到2009年6月3日下午18点下班途中突感自己下腹涨痛，并发现阴道大量出血，已立即前往广州市海珠区妇幼就诊（急诊），当时因失血过多，面色发青。及后医生诊断为先兆流产，并且强烈要求在家卧床休息以及开出黄体酮服食，以便稳定胎儿。后回到家中，身体状况未见好转，便于2009年6月4日回到公司提出年假申请，年假为期两天（时间由2009年6月4日至2009年6月5日）并获得领导批准。在家休息...

你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？

因不懂劳动法，所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议，现在向仲裁委员会提出申诉可以吗

2012年7月单位和我解除劳动合同.那是我怀孕6个月.我当时是应为身体不适和单位生产药品有关.有医院的病假条.单位不同意休假.和我协商解除合同.等我生产后半年后公司需要招工我可以去上班.现在我去单位他们以不要人不用我.但是他们在招人.我看到了.

2013年4月原合同到期又续签，单位曾通知过我转养老保险关系，但因个人问题至今未转至本单位，现单位要解除劳动关系，我是否能拿到违约金

你好，我和女友没领结婚证住1起现在怀孕3个月了。想解除同居关系，女方家里不同意。我告到法院怎么解决这事。

你好，我想咨询1下，我现在怀孕4个月，公司要和我解除劳动合同，请问我能得到多少赔偿

你好，我与派遣签了两年合同，现在公司倒闭，我怀孕5个月，派遣跟我协商解除劳动合同，我该得到怎样的补偿呢

我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系，说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系，在得到法律上应有赔偿基础上，我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳

你好！我们把公司告上法庭让它赔偿加班费和解除l劳动补偿金的！可是老板现在跑路了！这种情况我们还能拿到补偿款吗？