我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运用什么样的法律手段可以保护我自己的权益。

我在广东阳江，请问孕妇在公司里，怀孕后，要求调到轻松些的岗位，人力资源部却不理睬，怎么办？

律师们，您们好！ 我怀孕三个多月，现在公司要把我从质量检验员调到车间去当车工，工作比原岗位重很多，而且工资前三个月只给我一千两百块，这样是合法的吗？

孕妇怀孕期间被开除公司怎么赔偿

我在外企工作三年，2014年10月出差上海，公司的住宿标准是650块一晚，我住在其他酒店，但是金额和发票仍然按照每晚650报销。公司的报销部门并没有稽核出来，仍然在11月返还了我所有出差费用和补贴。我2014年12月怀孕，现在怀孕5个月，公司在今年的2月开始稽查之前的出差报销，我因为实际住宿费用和发票金额不一致，被稽查出来，公司要求我主动辞职。公司的员工手册规定如果出现实际金额和发票不一致要开除处理。我是否能不被开除，是否应该申请劳动仲裁？

我怀孕三月，公司已没有岗位安排，让我回家，只给上保险，无任何收入，合法吗

我现在怀孕5个月多一点点了，感觉每天上班又累又困，我算了一下正常的长假有3个月，加我其他的假也有1个月了，长假可以休四个月，我想问我现在可不可以给公司提出申请休产假了呢？公司如果不同意或者扣我工资不给我买社保我可以告他吗？

公司的车间最近在精简，我是孕妇，请问车间领把我精简到车间生产一线，我能拒绝吗？

我现在怀孕了，公司处于调整阶段，能随便调动我的岗位吗？

怀孕期间公司合同到期了，一直不和我续签。后又降低我基本工资，更换岗位。这样能领失业金吗？