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孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？
北京 09-17 18:55 悬赏 0 发布者:754480…… 给我留言 回答:(7) 我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。
我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运用什么样的法律手段可以保护我自己的权益。
我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运用什么样的法律手段可以保护我自己的权益。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2012-09-17 19:09
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2012-09-17 19:43
您好，不合法，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2012-09-18 17:36
可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-09-17 18:56
不合法，可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-09-17 19:14
不合法，可以和单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-17 21:53
可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-18 09:53
——不合法，直接收集证据申请劳动仲裁。单位无权以此调换岗位，况且需要经过你的同意，没有经过你的同意无权如此。
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